人才引进政策连锁加盟合作协议

人才引进政策连锁加盟合作协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方在人才引进领域具有丰富的经验和资源，乙方拟借助甲方的人才引进政策，实现自身业务的发展与扩张，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方为乙方提供人才引进政策支持，乙方按照甲方要求开展业务，双方共同推动人才引进政策在连锁加盟领域的实施与应用。

二、签订背景

随着我国经济的快速发展，人才竞争日益激烈。甲方作为人才引进领域的领军企业，拥有广泛的人才资源。乙方为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，希望通过与甲方合作，借助甲方的人才引进政策，实现企业快速发展。

三、合作内容

1.甲方承诺为乙方提供人才引进政策支持，包括但不限于人才推荐、人才培训、人才招聘等。

2.乙方承诺按照甲方要求，在连锁加盟领域开展业务，确保业务合规、合法、高效。

3.双方共同推动人才引进政策在连锁加盟领域的实施与应用，实现互利共赢。

四、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未提供人才引进政策支持的，应承担违约责任，向乙方支付____元违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按照甲方要求开展业务的，应承担违约责任，向甲方支付____元违约金。

3.双方因不可抗力导致合同无法履行的，可免除违约责任。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.1甲方承诺为乙方提供以下人才引进政策支持服务：

（1）人才推荐：甲方根据乙方业务需求，推荐符合条件的人才；

（2）人才培训：甲方为乙方提供相关人才培训课程，提升人才素质；

（3）人才招聘：甲方协助乙方进行人才招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

二、质量标准

2.1甲方推荐的人才应具备以下基本条件：

（1）符合乙方业务需求，具备相应的专业技能和经验；

（2）具有良好的职业道德和职业素养；

（3）身体健康，能够胜任工作。

2.2甲方提供的人才培训课程应满足以下要求：

（1）课程内容与乙方业务相关，具有较强的实用性；

（2）师资力量雄厚，教学方法科学合理；

（3）课程设置合理，能够满足不同层次人才的需求。

三、价格支付

3.1乙方应按照本合同约定支付甲方服务费用，具体金额及支付方式如下：

（1）人才推荐服务费用：每推荐一名符合条件的人才，乙方支付甲方____元；

（2）人才培训服务费用：每参加一门培训课程，乙方支付甲方____元；

（3）人才招聘服务费用：根据实际招聘人数及工作难度，双方另行协商确定。

3.2乙方应在服务完成后____个工作日内支付甲方相应费用，逾期未支付的，乙方应向甲方支付____%的滞纳金。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1甲方违约责任：

（1）未按约定提供人才推荐服务的，甲方应向乙方支付____元违约金；

（2）未按约定提供人才培训服务的，甲方应向乙方支付____元违约金；

（3）未按约定提供人才招聘服务的，甲方应向乙方支付____元违约金。

5.2乙方违约责任：

（1）未按约定支付服务费用的，乙方应向甲方支付____元违约金；

（2）未按约定开展业务的，乙方应向甲方支付____元违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1任何一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现，另一方有权解除合同。

八、合同变更

8.1本合同经双方协商一致，可予以变更。变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

九、合同终止

9.1本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用；

（2）甲方有权对乙方提供的业务需求进行审核，确保符合国家法律法规及行业规范；

（3）甲方有权对乙方提供的业务数据和信息进行保密处理。

1.2甲方义务：

（1）甲方应按照合同约定，及时、准确地向乙方提供人才推荐、人才培训、人才招聘等服务；

（2）甲方应保证所推荐人才的质量，若因甲方推荐的人才不符合约定条件导致乙方损失，甲方应承担相应责任；

（3）甲方应确保所提供的人才培训课程符合乙方需求，并对培训效果负责；

（4）甲方应按照合同约定，对乙方提供的业务数据进行保密，不得泄露给任何第三方。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供人才引进政策支持服务；

（2）乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督，如发现服务质量不符合约定，有权要求甲方改进或赔偿；

（3）乙方有权对甲方推荐的人才进行面试、试用，有权决定是否录用。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照合同约定支付甲方服务费用，确保支付及时、准确；

（2）乙方应如实向甲方提供业务需求，配合甲方进行人才推荐、培训、招聘等工作；

（3）乙方应按照国家法律法规及行业规范开展业务，确保业务合规、合法；

（4）乙方应按照合同约定，对甲方提供的人才进行培训、考核，确保人才能力符合岗位要求；

（5）乙方应妥善保管甲方提供的人才信息，不得泄露给任何第三方。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应定期召开会议，就人才引进政策实施情况进行沟通，确保双方在业务上的协同与配合。

3.2双方应建立信息共享机制，甲方应及时向乙方提供人才信息、培训课程等相关资料，乙方应按照甲方要求进行反馈。

3.3双方应建立投诉处理机制，乙方对甲方服务不满意时，应及时向甲方提出，甲方应在接到投诉后____个工作日内给予答复。

3.4双方应建立业绩考核机制，对人才引进政策实施效果进行评估，以便双方不断优化服务，提高合作质量。

四、合同执行过程中的权利与义务

4.1甲方有权对乙方业务进行监督，确保乙方按照国家法律法规及行业规范开展业务；

4.2乙方有权要求甲方在合同期限内按照约定提供人才引进政策支持服务；

4.3双方应遵守合同约定，不得擅自变更、转让或解除合同；

4.4双方应按照合同约定，共同维护合作关系的稳定与发展。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商一致签订续约协议，续约期限自原合同期满之日起计算。

二、合同的变更

2.1本合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要对合同内容进行变更的，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的一部分。

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止条件

3.1合同期满或双方协商一致解除合同；

3.2一方违反合同约定，致使合同目的无法实现；

3.3因不可抗力导致合同无法履行；

3.4双方约定的其他终止条件。

四、合同的解除

4.1双方协商一致，可解除合同；

4.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任；

4.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可解除合同；

4.4双方约定的其他解除条件。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律；

6.2争议解决过程中，如需司法介入，双方同意将争议提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自签订之日起具有法律效力，对双方具有约束力；

7.2本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规执行；

7.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

8.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，以下为双方签字、盖章的具体位置及日期：

甲方签字、盖章位置：

甲方法定代表人（或授权代表）签字：

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甲方单位盖章：

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