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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年护士工作合同本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)名称及地址1.2乙方(护士)姓名及身份证号码1.3护士的定义及职责范围第二条:合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序第三条:工作内容3.1乙方的工作岗位及职责3.2乙方的工作时间及休息制度3.3乙方的工作地点第四条:劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方薪酬的支付时间及方式4.3乙方加班工资计算及支付第五条:社会保险及福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准5.2乙方的福利待遇5.3乙方因病、因事请假期间的待遇第六条:培训及职业发展6.1甲方为乙方提供的培训机会6.2乙方晋升及岗位调整的条件及程序第七条:保密协议7.1乙方需保密的甲方信息范围7.2保密协议的期限及违约责任第八条:合同解除及终止8.1甲方解除合同的条件及程序8.2乙方解除合同的条件及程序8.3合同终止后的相关事宜第九条:违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条:争议解决10.1双方发生争议的解决方式10.2争议解决的程序及期限第十一条:法律适用及争议解决11.1本合同的适用法律法规11.2合同履行过程中的法律纠纷解决方式第十二条:其他约定12.1甲方与乙方其他协商一致的事项第十三条:附件13.1乙方简历13.2甲方提供的培训资料13.3保密协议第十四条:合同签署14.1合同签署日期14.2合同正本及副本份数14.3双方签署人签字及盖章第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)名称:X医院,地址:市区路号。1.2乙方(护士)姓名:X,身份证号码:。1.3护士的定义:指在医疗机构从事护理工作,具备护士资格证书和执业证书的专业技术人员。第二条:合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日。2.2合同终止日期:2025年12月31日。2.3合同续签条件:双方同意续签,且乙方符合甲方续签条件。续签程序:双方在合同到期前30日内协商一致,签订新的劳动合同。第三条:工作内容3.1乙方的工作岗位:内科病房护士。3.2乙方的工作时间:按照医院规定的工作时间执行,实行轮班制。3.3乙方的工作地点:X医院内科病房。第四条:劳动报酬4.1乙方的薪酬结构:基本工资+绩效工资+加班工资。4.2乙方薪酬的支付时间:每月5日前。4.3乙方加班工资计算及支付:按照医院规定和甲方制定的加班工资计算方式支付。第五条:社会保险及福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险项目:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。缴费标准按照国家及地方规定执行。5.2乙方的福利待遇:享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等。5.3乙方因病、因事请假期间的待遇:按照医院规定和甲方制定的请假待遇执行。第六条:培训及职业发展6.1甲方为乙方提供的培训机会:定期组织专业技能培训、业务知识培训等。6.2乙方晋升及岗位调整的条件及程序:根据乙方的业务能力、工作表现及医院规定执行。第八条:合同解除及终止8.1甲方解除合同的条件及程序:1)乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规;2)乙方因病或伤残不能从事原工作,且在规定的医疗期内未能恢复;3)乙方主动提出解除劳动合同;4)合同期内,乙方达到法定退休年龄;5)合同期内,乙方死亡或被宣告失踪;6)其他法律、法规规定的解除情形。8.2乙方解除合同的条件及程序:1)乙方提前30日书面通知甲方;2)乙方因家庭原因需异地工作,经甲方同意;3)乙方因病或伤残不能从事原工作,且在规定的医疗期内;4)乙方被甲方裁员;5)其他法律、法规规定的解除情形。乙方解除合同时,应提前书面通知甲方,并在解除合同后办理相关手续。8.3合同终止后的相关事宜:1)甲方为乙方办理离职手续,包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等;2)乙方在解除合同后,不得以任何方式损害甲方的利益;3)双方在解除合同后,不得互相追究对方在合同期间的责任;4)解除合同后,乙方不得以同一理由再次提出解除合同的要求。第九条:违约责任9.1甲方违反合同的责任:1)甲方未按照约定提供劳动条件,导致乙方解除合同的,应支付乙方违约金;2)甲方未按照约定支付劳动报酬,导致乙方解除合同的,应支付乙方违约金;3)甲方未按照约定提供培训机会,导致乙方解除合同的,应支付乙方违约金。9.2乙方违反合同的责任:1)乙方未按照约定提供劳动条件,导致甲方解除合同的,应支付甲方违约金;2)乙方未按照约定完成工作任务,导致甲方解除合同的,应支付甲方违约金;3)乙方未按照约定保密甲方信息,导致甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。第十条:争议解决10.1双方发生争议的解决方式:1)双方应通过友好协商解决;2)若协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;3)若调解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的程序及期限:1)双方应在争议发生之日起30日内向调解委员会申请调解;2)调解委员会应在收到申请之日起15日内组织调解;3)若调解不成,乙方应在调解书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十一条:法律适用及争议解决11.1本合同的适用法律法规:中华人民共和国劳动法、劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等。11.2合同履行过程中的法律纠纷解决方式:按照本合同第十条的规定执行。第十二条:其他约定12.1甲方与乙方其他协商一致的事项:双方可以就合同内容以外的其他事项进行协商,并以书面形式订立补充协议。第十三条:附件13.1乙方简历:详见附件。13.2甲方提供的培训资料:详见附件。13.3保密协议:详见附件。第十四条:合同签署14.1合同签署日期:2024年1月1日。14.2合同正本及副本份数:正本一份,副本两份,双方各执一份。14.3双方签署人签字及盖章:甲方代表(签字/盖章),乙方(签字/盖章)。第二部分:第三方介入后的修正第一条:第三方介入定义及范围1.1第三方:指本合同之外,与甲方或乙方有业务往来或合作关系,并对本合同的履行产生影响的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形:包括但不限于中介方、保险公司、医疗机构等。第二条:第三方介入的程序及责任2.1第三方介入程序:1)甲方或乙方如需引入第三方参与合同履行,应提前书面通知对方;2)双方应就第三方的引入进行协商,并达成一致意见;3)双方应就第三方介入后的合同条款进行修改,并以书面形式订立补充协议。2.2第三方责任:1)第三方应按照双方协商确定的范围和方式,参与合同履行;2)第三方应承担因自身原因导致合同履行不符合约定的责任;3)第三方不应干涉甲乙双方的其他业务及管理工作。第三条:第三方介入的权益及义务3.1第三方权益:1)按照约定获得报酬或费用;2)获得与合同履行相关的信息;3)提出建议和意见,参与合同履行过程。3.2第三方义务:1)按照约定履行合同义务;2)遵守国家法律法规,不得从事违法活动;3)保密甲乙双方的商业秘密。第四条:第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定:1)双方应根据第三方的信誉、实力等因素,协商确定第三方责任限额;2)双方可以在补充协议中明确第三方责任限额的具体数额或计算方式。4.2第三方责任限额的适用:1)在第三方介入的范围内,第三方应承担不超过约定责任限额的责任;2)超过责任限额的部分,由甲乙双方按照约定承担。第五条:第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方:第三方应履行合同约定的义务,甲方有权对第三方的工作进行监督和管理。5.2第三方与乙方:第三方应按照约定向乙方提供服务或协助,乙方有权要求第三方履行合同约定的义务。5.3第三方与甲乙双方的其他合作伙伴:第三方应遵守与其他合作伙伴的合同约定,不得干涉其他合作伙伴的业务及管理工作。第六条:第三方违约处理6.1第三方违约:1)第三方未按照约定履行合同义务,甲方有权解除合同,并要求第三方承担违约责任;2)第三方未按照约定提供服务或协助,乙方有权解除合同,并要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任:1)第三方应承担因违约导致的损失赔偿责任;2)第三方应支付违约金,违约金的计算方式双方应在补充协议中约定。第七条:争议解决7.1第三方介入引起的争议解决:1)甲乙双方应通过友好协商解决;2)若协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;3)若调解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2第三方作为被告的争议解决:1)第三方与甲方之间的争议,按照本合同及补充协议的约定解决;2)第三方与乙方之间的争议,按照本合同及补充协议的约定解决。第八条:法律适用及争议解决8.1本合同的适用法律法规:中华人民共和国合同法、侵权责任法、民事诉讼法等。8.2合同履行过程中的法律纠纷解决方式:按照本合同第七条的规定执行。第九条:其他约定9.1甲乙双方与第三方其他协商一致的事项:双方可以就合同内容以外的其他事项进行协商,并以书面形式订立补充协议。第十条:附件10.1第三方资料:详见附件。10.2补充协议:详见附件。第十一条:合同签署11.1合同签署日期:2024年1月1日。11.2合同正本及副本份数:正本一份,副本两份,双方各执一份。11.3双方签署人签字及盖章:甲方代表(签字/盖章),乙方(签字/盖章),第三方代表(签字/盖章)。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:乙方简历详细要求:提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件的说明:简历应真实反映乙方的个人情况,作为甲方评估乙方工作能力及经验的依据。附件二:甲方提供的培训资料详细要求:包括培训课程内容、培训时间、培训地点、培训师资等。附件的说明:培训资料应明确培训内容,以便乙方了解培训相关信息,确保培训效果。附件三:保密协议详细要求:明确双方应保守的秘密信息范围、保密期限、违约责任等。附件的说明:保密协议保障双方在合同履行过程中的商业秘密不受泄露,维护双方利益。附件四:第三方资料详细要求:包括第三方的基本信息、资质证明、业务范围等。附件的说明:第三方资料有助于双方了解第三方的基本情况,确保第三方能够履行合同义务。附件五:补充协议详细要求:包括双方就合同内容以外的其他事项达成的协议。附件的说明:补充协议作为本合同的附件,对双方具有法律约束力,涉及合同内容以外的其他重要事项。说明二:违约行为及责任认定违约行为:1.甲方未按照约定提供劳动条件,导致乙方解除合同。2.甲方未按照约定支付劳动报酬,导致乙方解除合同。3.甲方未按照约定提供培训机会,导致乙方解除合同。4.乙方未按照约定提供劳动条件,导致甲方解除合同。5.乙方未按照约定完成工作任务,导致甲方解除合同。6.乙方未按照约定保密甲方信息,导致甲方损失。违约责任认定标准:1.违约金:双方可以在补充协议中约定违约金的计算方式及数额。2.损失赔偿:违约方应承担因违约导致的对方损失的赔偿责任。3.解除合同:违约方应承担因违约导致合同解除的责任。示例说明:1.若甲方未按照约定提供培训机会,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。2.若乙方未按照约定保密甲方信息,导致甲方损失,乙方应承担相应的赔偿责任。说明三:法律名词及解释法律名词:1.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:指劳动者按照劳动合同约定,获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等制度
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