劳务分公司劳务派遣协议2024年

合同编号：__________劳务分公司劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方劳务分公司向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，派遣_______名劳务人员到乙方从事_______岗位的工作。2.甲方应确保派遣劳务人员具备相应的技能和资格，满足乙方的岗位需求。二、劳务派遣期限1.本协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延期协议。三、劳务派遣费用1.乙方应支付甲方的劳务派遣费用为每人每月人民币_______元整（含社会保险费、公积金等）。2.乙方按月支付劳务派遣费用，支付时间为每月_______日前。3.如有特殊情况导致派遣费用变动，甲乙双方可协商调整。四、劳务派遣人员管理1.甲方负责派遣劳务人员的招聘、培训、考核、离职等工作。2.甲方应确保派遣劳务人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行工作职责。3.乙方应按照甲方提供的劳务人员名单和工作职责，合理安排工作岗位，提供必要的工作条件和培训。4.乙方应按时支付劳务派遣人员工资，并依法为其缴纳社会保险费和公积金。五、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，并向守约方支付相应的赔偿金。2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，甲乙双方可协商终止或解除协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议过程中，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.明确派遣人员和岗位：甲方应确保派遣劳务人员具备相应的技能和资格，满足乙方的岗位需求。同时，双方应明确约定派遣人员的人数和岗位。3.费用支付：乙方应按时支付劳务派遣费用，支付时间为每月约定日前。如有特殊情况导致费用变动，甲乙双方可协商调整。4.履行管理职责：甲方负责派遣劳务人员的招聘、培训、考核、离职等工作；乙方应按照甲方提供的劳务人员名单和工作职责，合理安排工作岗位，提供必要的工作条件和培训。5.违约责任：甲乙双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，并向守约方支付相应的赔偿金。6.争议解决：如本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。4.赔偿金：指因违约行为而支付给守约方的经济损失赔偿。5.争议解决：指在合同履行过程中，当甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲乙双方就一个长期项目达成合作时，可能需要约定一个长期劳务派遣协议，以保证项目的顺利进行。2.特定技能需求：如果乙方需要的劳务人员具有特定的技能或资格，甲方需要确保派遣的员工满足这些要求，可能需要在合同中增加相应的条款来明确这一点。3.保密协议：如果乙方要求甲方对其业务或技术进行保密，合同中应增加保密条款，明确双方的保密义务和违约责任。4.加班和休假安排：根据乙方的工作需求，可能需要对劳务人员的加班和休假进行具体规定，可以在合同中增加相关条款。5.突发情况应对：对于突发情况，如自然灾害、疫情等，可能导致劳务派遣服务无法正常进行，合同中应增加应