借调人员协议书参考例文

合同编号：__________借调人员协议书甲方（借出单位）：__________乙方（借入单位）：__________一、借调人员基本信息1.借调人员姓名：_______2.借调人员身份证号：_______3.借调人员职务：_______4.借调人员借调期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、借调人员职责及工作内容1.借调人员应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.借调人员应遵守乙方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成乙方分配的工作任务。3.借调期间，借调人员的人事、工资、福利等关系仍留在甲方，乙方不得变更借调人员的上述关系。三、借调人员工资及福利1.借调人员的工资、奖金、津贴等福利待遇由甲方负责，乙方不承担此类费用。2.借调期间，借调人员享受甲方的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.借调期间，借调人员因公受伤、患病等所需费用，由甲方承担。四、借调人员管理及考核1.借调人员的工作表现、考核结果等由乙方负责评价，并将评价结果反馈给甲方。2.借调期间，乙方应定期向甲方报告借调人员的工作表现、出勤等情况。3.借调期间，甲方有权根据业务需要，提前终止或延长借调期限，乙方应予以配合。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致借调事项无法顺利进行，应承担相应的违约责任。2.借调期间，如发生借调人员严重违反甲方规章制度、损害甲方利益等情况，甲方有权要求乙方立即召回借调人员。六、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行，未经双方同意，不得擅自变更或解除。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）确保借调人员的个人信息真实、准确，如有虚假，一经发现，双方均有权终止本协议。（2）借调人员应遵守甲乙双方的规章制度，如发生违规行为，甲方有权要求乙方立即召回借调人员。（3）借调期间，甲方应保证借调人员的工资、福利等关系不变，如有变更，需双方协商一致。（4）借调期间，乙方应定期向甲方报告借调人员的工作表现、出勤等情况。（5）如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.解决办法：（1）双方签订《借调人员协议书》时，应仔细阅读协议内容，确保了解协议的各项条款。（2）如双方在履行协议过程中发生纠纷，可先尝试通过协商解决，协商不成的，可采取法律手段解决。关键词语的法律名词解释：1.借调：指乙方临时借用甲方员工，用于满足自身业务需求的行为。2.借调人员：指被乙方借调的甲方员工。3.借出单位：指提供借调人员的单位，即甲方。4.借入单位：指借用借调人员的单位，即乙方。5.违约责任：指一方或双方未履行协议约定的义务，导致协议无法履行或造成损失时，应承担的法律责任。6.有管辖权的人民法院：指根据我国《民事诉讼法》规定，具有审理案件权限的人民法院。特殊应用场合及补充条款：1.特殊应用场合：借调人员因专业技能需要，需使用甲方提供的专用软件或工具。补充条款：甲乙双方应就借调人员使用甲方专用软件或工具达成一致，明确使用范围、权限及保密责任。如借调人员在使用过程中造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。2.特殊应用场合：借调人员需要访问甲方的客户信息或业务数据。补充条款：甲乙双方应明确借调人员访问甲方客户信息或业务数据的范围和限制。借调人员需签订保密协议，承诺不得泄露任何客户信息或业务数据。如有泄露，应承担相应的赔偿责任。3.特殊应用场合：借调期间，借调人员因工作表现优秀，乙方希望正式聘请。补充条款：如借调期间，借调人员因工作表现优秀，乙方希望正式聘请，需提前与甲方沟通，并按照甲方的规定办理相关手续。如甲方同意，双方可就借调人员转为乙方员工的事宜进行协商。附件列表：1.借调人