员工间劳动合同转让协议

合同编号：__________员工间劳动合同转让协议甲方：__________（原劳动合同甲方）乙方：__________（原劳动合同乙方）丙方：__________（新劳动合同甲方）鉴于甲方与乙方之间存在有效的劳动合同，甲方愿意将其与乙方签订的劳动合同的全部权利和义务转让给丙方，丙方同意接受该等转让。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同的转让1.2甲方应向丙方提供原劳动合同及相关文件，以便丙方了解原劳动合同的内容。二、劳动合同的履行2.1丙方应按照原劳动合同的约定，向乙方提供工作条件、支付劳动报酬、履行雇主责任等。2.2乙方应按照新劳动合同的约定，履行劳动者义务，遵守丙方的规章制度。2.3乙方在原劳动合同项下的权利和利益，包括但不限于年假、病假、加班费等，在新劳动合同中继续有效。三、劳动合同的变更和解除3.1在本协议签订后，如因特殊情况需要变更或解除新劳动合同，应由丙方与乙方协商一致，并按照相关法律法规的规定进行。3.2除非乙方严重违反新劳动合同的约定，否则甲方不得干预丙方与乙方之间的劳动合同关系。四、保密条款4.1乙方同意在签署本协议之日起至新劳动合同解除或终止之日止，对原劳动合同及本协议的内容和签署过程予以保密，未经丙方同意，不得向任何第三方披露。五、法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。6.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（盖章）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同主体：确保甲方、乙方、丙方均为具备劳动合同签订资格的合法主体。2.合同内容：仔细核对劳动合同的转让事项，确保转让内容清晰、明确。3.合同履行：关注新劳动合同的履行情况，确保丙方履行雇主责任，乙方遵守规章制度。4.合同保密：乙方需严格保密原劳动合同及本协议的内容，避免泄露可能导致的风险。5.法律法规：遵循中华人民共和国法律，确保合同的签订、履行、解释及争议解决符合法律规定。解决办法：1.争议解决：如发生合同争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。2.法律名词解释：（1）劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。（2）甲方：原劳动合同中的用人单位，劳动合同转让前的雇主。（3）乙方：原劳动合同中的劳动者，劳动合同转让前的雇员。（4）丙方：新劳动合同中的用人单位，劳动合同转让后的雇主。（5）权利义务：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的各项权利和义务，包括劳动条件、劳动报酬、劳动者权益保护等。（6）保密条款：劳动合同双方为保护企业商业秘密、个人隐私等约定的一项条款，要求劳动者在合同期间及解除合同后一定期限内，对合同内容和相关事项予以保密。（7）争议解决：解决劳动合同双方在履行过程中发生的纠纷和争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。特殊应用场合：1.员工内部调动：当公司内部员工需要调动至其他部门或子公司时，原劳动合同的转让协议可以确保员工的权益在新岗位上得到延续。2.企业并购：在企业并购过程中，原有员工的劳动合同需要转让给新的用人单位，以确保员工的就业稳定和权益保护。3.企业分立：当企业进行分立时，原劳动合同需要转让给分立后的新的用人单位，以确保员工的合同权益不受影响。4.创业团队成员加入：创业团队成员在加入公司时，可能需要将其原劳动合同转让给新公司，以确立在新公司的工作条件和权益。补充条款：1.员工内部调动补充条款：在员工调动至新部门或子公司时，本合同将原劳动合同的权利和义务转让给新用人单位，并确保员工的职位、工资、福利等在新岗位上得到延续。2.企业并购补充条款：在企业并购过程中，原劳动合同的转让协议应包含对新用人单位的承诺，确保员工在新用人单位享有的权益不低于原劳动合同的约定。3.企业分立补充条款：在企业分立时，原劳动合同的转让协议应明确新用人单位对原劳动合同的继承和继续履行责任，确保员工的权益不受影响。4.创业团队成员加入补充条款：创业团队成员加入新公司时，原劳动合同的转让协议应明确新公司对原劳动合同的认可和继续履行责任，确保员工