新短期工作合同样式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本短期工作合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期内，根据甲方工作需要，服从甲方的工作安排。二、工作内容（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月____元人民币，按照甲方规定的工资支付时间支付。2.乙方的工作时间符合法律规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为____元人民币。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方休息休假。3.乙方因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作技能和综合素质的提高。六、解除和终止合同1.本合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照合同约定提供劳动保护的；（3）未按照合同约定提供劳动条件的。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）：明确双方的名称或姓名，确保合同主体的合法性。3.合同期限：填写具体的合同起始和终止日期，确保合同期限的明确性。4.工作内容：详细描述乙方的职责和工作要求，避免模糊不清导致后续争议。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、支付时间和加班费的计算方式，确保工资权益的合法性。6.工作时间和休息休假：遵守国家法律规定，明确乙方的每周工作时间和休假待遇。7.劳动保护和劳动条件：确保甲方提供符合安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。8.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和程序，避免随意解除合同导致乙方权益受损。9.争议解决：约定争议解决的途径和程序，确保双方在发生争议时能够得到合法的解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补贴等各种形式的收入。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内的工作时间。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作所应得的报酬。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家安全生产法律法规的工作条件和安全保障。6.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境、设施、报酬等方面的条件。7.争议解决：指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过法律途径予以解决的过程。合同补充条款：1.试用期：本合同签订后，甲方可视乙方的工作表现和甲方业务需要，安排乙方进行试用期。试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满，甲方应根据乙方的表现决定是否正式录用。2.保密协议：乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。3.培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。培训期间，乙方的工资和福利不变。4.社会保险和公积金：甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.健康检查：乙方在合同期间应定期参加甲方组织的健康检查，确保身体健康，能够胜任工作。6.合同续签：合同到期后，如双方同意续签，应提