基础版试用期劳动协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，负责_______工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），试用期工资为____元/月（税前）。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，____分钟/小时。2.甲方严格执行国家关于加班工资的规定，乙方加班工资按照相关规定执行。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方在离职后仍应继续承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。六、培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合。2.乙方在培训期间取得的各项成绩和资格，归甲方所有。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因客观原因不能履行劳动合同，经甲方同意，可以解除或终止劳动合同。5.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在离职前应按照甲方要求办理工作交接手续，如有未交接事项，乙方应承担相应责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为符合招聘条件的劳动者。2.合同内容：详细填写双方约定的工作内容、期限、报酬、工作时间等条款，确保合法合规。3.试用期规定：试用期长度、工资待遇等需符合相关法律法规。4.保密义务：明确保密内容、保密期限和违约责任，确保商业秘密和技术秘密的安全。5.培训事项：明确培训成果的归属和双方的权利义务。6.合同解除：严格按照法律法规和合同约定，办理解除或终止劳动合同的手续。7.违约责任：约定违反合同的违约责任，确保双方的权益。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.劳动仲裁：如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。5.保密义务：劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。6.培训：用人单位对劳动者进行的专业知识和技能的培训。7.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中产生的纠纷。9.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。10.法律诉讼：劳动者或用人单位对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院提起的诉讼。特殊应用场合：1.实习生合同：适用于在校学生参加实习的情况。补充条款：实习生的实习期限、实习内容、实习期间的培训和指导等。2.派遣员工合同：适用于企业通过人力资源公司派遣员工的情况。补充条款：派遣员工的岗位职责、工作条件、派遣期限等。3.非全日制合同：适用于工作时间不固定，非全天工作的员工。补充条款：工作时间的安排、报酬计算方式、福利待遇等。4.技术转让合同：适用于用人单位将从乙方手中获取的技术秘密转化为自己的技术并使用的合同。补充条款：技术转让的内容、技术保密义务、技术成果的归属等。5.艺人经纪合同：适用于用人单位与艺人之间的合同。补充条