大学生就业协议书模版

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、就业岗位及职责2.乙方在签订劳动合同前应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，乙方应承担相应责任。二、试用期及劳动合同期限1.乙方同意在甲方处试用期为_______个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.试用期满且乙方符合岗位要求的，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。3.乙方在试用期内表现不合格，甲方有权终止劳动合同。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为_______元/月。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，如发生调整，甲方应提前通知乙方。3.乙方工资采取每月_______支付一次，甲方应在每月_______日前将工资支付给乙方。四、福利待遇1.甲方为乙方提供国家规定的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）、住房公积金等福利待遇。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。3.甲方在法律法规允许的范围内，为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假等休假待遇。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后继续保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意解除或终止劳动合同的，应提前_______书面通知对方。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方合同期内累计旷工超过_______天，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在合同期内因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。5.双方因客观原因导致劳动合同无法继续履行的，可以解除或终止劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方在签订劳动合同时，应如实提供与劳动合同有关的全部信息。2.甲方应依法为乙方办理相关就业手续，包括但不限于档案转递、户口迁移等。3.乙方应按照甲方要求，提供必要的证明材料，办理入职手续。4.双方在签订劳动合同后，应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护甲乙双方的合法权益。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的岗位、工资待遇、福利待遇等条件符合国家法律法规及双方约定。2.乙方应如实提供个人信息，确保其真实、准确、完整。3.双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护甲乙双方的合法权益。4.双方在签订劳动合同后，应依法办理相关就业手续，包括但不限于档案转递、户口迁移等。5.乙方在合同期内应遵守甲方规章制度，保护甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。解决办法：1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，为了了解劳动者是否符合岗位要求的一段时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。5.保密义务：劳动者在劳动合同期内及合同终止后继续保密用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的责任。6.争议解决：通过协商、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的争议。特殊应用场合：1.乙方为外地人，需要解决住宿问题。补充条款：甲方为乙方提供宿舍住宿，宿舍设施齐全，确保乙方的生活便利。2.乙方为孕妇，需要特殊照顾。补充条款：甲方应尊重乙方的人身权利，为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在孕期、产期、哺乳期的安全和健康。3.乙方为哺乳期妇女，需要时间照顾婴儿。补充条款：甲方应给予乙方合理的哺乳时间，确保乙方能够兼顾工作和家庭。4.乙方为残疾人士，需要特殊工作环境。补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，提供适宜的工作岗位和环境，确保乙方的劳动权益。5.乙方为实习生，需要实习指导和培训。补充条款：甲方应为乙方提供实习指导和培训，确保乙方能够顺利完成实习任务。附件列表：1.