家具城家具保管员招聘协议

家具城家具保管员招聘协议合同编号：__________鉴于甲方是一家专业从事家具销售的公司，乙方愿意应聘甲方的家具保管员职位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方应聘的职位为甲方家具城家具保管员，负责家具的保管、整理、维护等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应确保家具的安全和完好，防止丢失、损坏等情况发生。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2双方如需提前终止或续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和待遇3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.3乙方享受国家法定节假日休息，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前终止合同的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.家具保管员岗位职责说明4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.工作服及劳保用品清单8.家具保管台账二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方提前终止合同且未支付违约金，视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（填写公司全称）。2.乙方：指应聘家具城家具保管员的个人。3.违约金：指违反合同约定的一方应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方按照社会保险规定为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况给予经济补偿。3.家具丢失或损坏，导致甲方损失。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，甲方可要求乙方支付损失金额。4.乙方未能按时到岗，影响工作正常进行。解决办法：甲方与乙方进行沟通，协调解决乙方迟到早退问题。五、所有应用场景：1.甲方为家具销售公司，需要招聘家具保管员负责家具的保管、整理、维护等工作。2.乙方具备相关工作经验，愿意应聘家具保管员职位，双方达成协议，明确双方权利义