山西企业劳动合同模板

山西企业劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内因故提出解除劳动合同，甲方应给予乙方一定期限的补偿，具体补偿金额及方式双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任______岗位，从事______工作。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点、工作内容认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为______元/月。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成双方另行协商确定。

3.甲方应在每月______日前向乙方支付上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供相应的福利待遇，具体内容双方另行协商确定。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在工作中应遵守安全操作规程，爱护公共财产，确保工作安全。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内因故提出解除劳动合同，应提前______日以书面形式通知甲方。

2.甲方在合同期内因故解除劳动合同，应提前______日以书面形式通知乙方，并按国家有关规定给予乙方经济补偿。

3.甲方在合同期内因乙方严重违反劳动纪律、损害公司利益等情形，有权随时解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内因故提出解除劳动合同，甲方应给予乙方一定期限的补偿，具体补偿金额及方式双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任______岗位，从事______工作。

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点、工作内容认真履行工作职责，确保工作质量。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为______元/月。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方工资。

五、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

2.第三方应向甲方提供乙方的培训记录和考核结果。

3.第三方对乙方的培训质量和考核结果承担连带责任。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，对不符合要求的成果有权要求乙方进行修改或重做。

2.甲方有权根据乙方的工作表现对乙方进行奖励或处罚。

3.甲方有权在合同期内因乙方工作表现不佳或违反合同约定解除劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有严重违反劳动纪律、损害公司利益等行为，甲方有权立即解除劳动合同。

2.乙方在合同期内离职，应提前______日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.乙方离职后，一年内不得在甲方竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的竞争活动。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方其他相关证明材料

4.第三方培训计划及考核标准

第三方介入的意义和目的在于，通过其专业培训和管理，提高乙方的工作能力和素质，确保甲方业务目标的实现。甲方为主导的目的和意义在于，确保自身权益不受侵害，维护公司的正常运营秩序，并通过合同约定限制乙方的违约行为，保障公司的商业秘密和利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期内有权根据自身情况提出解除劳动合同，甲方应给予乙方合理的工作交接时间。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任______岗位，从事______工作。

2.乙方有权根据工作需要和自身能力调整工作内容，甲方应予以支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇，并有权根据个人需求调整休假时间。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为______元/月，并保证工资的及时、足额发放。

2.乙方有权根据工作表现和公司业绩获得奖金、提成等额外收入。

五、第三方责任

1.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务所需的专业技能。

2.第三方应向甲方和乙方提供培训记录和考核结果，作为乙方职业发展的依据。

3.第三方对乙方的培训质量和考核结果承担连带责任。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

3.乙方有权参与公司的决策过程，对公司的管理和运营提出建议。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有未按约定支付工资、未提供必要工作条件等违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.甲方在合同期内不得无正当理由解除劳动合同，否则应支付乙方相应的赔偿金。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班应支付加班费。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方其他相关证明材料

4.第三方培训计划及考核标