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民主测评会议记录会议主题：民主测评会议时间：[具体日期]会议地点：[具体地点]参会人员：[具体人员名单]主持人：[主持人姓名]一、会议开场二、测评标准介绍主持人详细介绍了本次民主测评的标准和流程，包括测评指标、评分细则、测评方式等。测评指标包括工作能力、团队协作、创新精神、沟通能力、责任心等方面。评分细则采用百分制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。三、测评过程1.自我评价：每位同事依次进行自我评价，简要陈述自己在过去一段时间内的工作表现、取得的成果和存在的不足。2.同事互评：在自我评价的基础上，每位同事对其他同事的工作表现进行评价，提出意见和建议。3.领导评价：公司领导对各位同事的工作表现进行综合评价，肯定成绩，指出不足，并提出改进意见。四、测评结果分析六、会议结束主持人宣布会议结束，并对各位同事的积极参与表示感谢。同时，提醒大家将测评结果和改进措施落实到位，不断提升自己的工作能力和综合素质。民主测评会议记录会议主题：民主测评会议时间：[具体日期]会议地点：[具体地点]参会人员：[具体人员名单]主持人：[主持人姓名]一、会议开场二、测评标准介绍主持人详细介绍了本次民主测评的标准和流程，包括测评指标、评分细则、测评方式等。测评指标包括工作能力、团队协作、创新精神、沟通能力、责任心等方面。评分细则采用百分制，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。三、测评过程1.自我评价：每位同事依次进行自我评价，简要陈述自己在过去一段时间内的工作表现、取得的成果和存在的不足。2.同事互评：在自我评价的基础上，每位同事对其他同事的工作表现进行评价，提出意见和建议。3.领导评价：公司领导对各位同事的工作表现进行综合评价，肯定成绩，指出不足，并提出改进意见。四、测评结果分析六、会议结束主持人宣布会议结束，并对各位同事的积极参与表示感谢。同时，提醒大家将测评结果和改进措施落实到位，不断提升自己的工作能力和综合素质。七、后续行动1.个人行动计划：每位同事根据测评结果和改进措施，制定个人行动计划，明确改进方向和具体措施。2.团队建设活动：组织团队建设活动，加强同事之间的沟通和协作，提升团队整体凝聚力。3.定期跟进：定期跟进同事的改进情况，及时给予指导和帮

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