离职员工返聘合同

合同编号：__________离职员工返聘合同甲方（用人单位）：_______乙方（返聘员工）：_______一、返聘岗位与期限1.1乙方离职后，甲方同意乙方再次返聘，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方返聘岗位为：_______，具体职责和要求按照甲方规定的岗位职责执行。1.3乙方返聘期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、劳动报酬2.1乙方返聘期间，甲方按照同岗位、同工种、同职务的工资标准支付乙方工资。2.2乙方返聘期间的奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。三、劳动条件3.1乙方返聘期间，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作环境。3.2乙方返聘期间，甲方为乙方缴纳社会保险费用，并依法享受各类假期。四、保密协议4.1乙方在返聘期间和离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2违约金的具体数额，双方约定为人民币_______元。六、合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方向甲方提出辞职，提前_______天书面通知甲方，本合同即行解除。6.3甲方因客观原因依法解除劳动合同，本合同即行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（返聘员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项与解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的返聘岗位、工资待遇等符合国家法律法规及甲方内部规定。（2）乙方应严格遵守甲方的保密制度，保护甲方的商业秘密、技术秘密等。（3）双方应履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。（4）合同解除或终止时，双方应按照合同约定办理相关手续。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方依法享有权利和履行义务。2.返聘：指用人单位与已离职的员工再次建立劳动关系。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同当事人违反合同义务时，按照约定或法定规定向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决合同当事人之间的纠纷。6.劳动合同解除：指合同当事人依法终止劳动合同关系的行为。7.劳动合同终止：指劳动合同规定的劳动关系因法定原因消失的情况。特殊应用场合及补充条款：1.情景：乙方因个人原因离职，但在离职期间积累了宝贵的工作经验和客户资源。补充条款：鉴于乙方在离职期间对公司的贡献和所积累的资源，甲方同意在返聘时给予一定的职位晋升和待遇提升。2.情景：乙方离职后，甲方进行了组织架构调整，原岗位已发生变化。补充条款：甲方应根据新的组织架构和岗位职责，为乙方提供适应新岗位的培训和指导，确保乙方能够顺利履行新岗位的职责。3.情景：乙方在离职期间，甲方提供了紧急项目支持，帮助乙方顺利完成某项重要任务。补充条款：甲方鉴于乙方在紧急项目中的出色表现，决定在返聘时给予乙方的工资待遇予以适当上调。4.情景：乙方离职后，甲方获得了新的业务拓展，需要乙方带回原客户资源并提供支持。补充条款：乙方在返聘期间，应积极协助甲方拓展新业务，利用自身客户资源为公司创造价值。如乙方成功引进新客户，甲方将根据实际情况给予一定的奖励