建筑工地部分农民工未签署劳动合同维权困境

合同编号：__________劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同主体1.1甲方为_______（用人单位名称），乙方为_______（劳动者姓名）。1.2乙方从事_______（工种、职位）工作。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，可以提前解除本劳动合同，但需提前_______日书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，完成规定的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计酬），试用期为_______个月，试用期间的工资为_______元/月（或按小时计酬）。4.2乙方工资支付时间为每月_______日，甲方不得无故拖欠乙方工资。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，如有特殊情况，甲方可适当调整。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要，乙方应服从甲方的安排。5.3乙方享有带薪年休假，具体按照国家及地方有关规定执行。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时参加社会保险，如因乙方原因导致社会保险中断，责任由乙方承担。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防能力。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期限内和解除合同后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1双方协商一致解除劳动合同的。9.2乙方达到法定退休年龄的。9.3乙方因疾病或者意外伤害不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，被确认丧失劳动能力的。9.4乙方触犯法律法规，被追究刑事责任的。9.5甲方依法进行经济性裁员的。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为合法的劳动者，具备完全民事行为能力。2.合同期限：明确劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。3.工作内容：具体描述乙方的工作岗位、工作职责和工作任务。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、支付时间和支付方式。5.工作时间与休息休假：遵守国家有关工作时间与休息休假的规定，确保乙方合法的权益。6.社会保险：依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方在遇到突发事件时的基本生活。7.劳动保护与劳动条件：提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。8.保密协议：明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保护义务。9.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同。10.争议解决：约定双方在履行劳动合同过程中发生争议的解决方式。解决办法：1.友好协商：双方在履行劳动合同过程中发生争议时，通过友好协商解决。2.法律途径：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具备合法经营资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、社会组织等。3.劳动者：为用人单位提供劳动力，按照约定获得报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动力所应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，不受用人单位安排工作，享受自由休息的时间。7.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在遇到年老、疾病、失业、工伤、生育等特殊情况时，给予物质帮助的制度。8.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内和解除合同后一定时间内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的协议。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同双方在履行过程中发生的纠纷。特殊应用场合：1.农民工在外地施工：对于在外地施工的农民工，合同中可以增加关于住宿、交通和生活保障的条款，确保乙方的生活条件和和工作环境符合人道主义标准。2.农民工工作时间较长：对于工作时间较长的农民工，合同中可以增加关于加班工资、休息日和年休假的特别规定，保障乙方的合法权益。3.农民工的技术培训和职业健康：对于需要特殊技能的农民工，合同中可以增加关于技术培训、职业健康检查和劳动保护的条款，确保乙方在工作中的人身安全。4.农民工的子女教育：对于有子女的农民工，合同中可以增加关于子女教育的保障条款，如提供子女入学、辅导等帮助。5.农民工的保险和医疗：对于在艰苦环境中工作的农民工，合同中可以增加关于医疗保险、意外伤害保险的特别规定，确保乙方的身体健康得到保障。附件列