2024宁波市劳动合同条例范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受聘于甲方，双方共同维护双方的合法权益，现就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方根据乙方的录用申请和实际能力，聘用乙方担任__________职位。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方内部规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方内部规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每天工作时间不得超过__________小时。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方内部规定执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、陪产假等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训和安全教育。第七条保密与知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方在合同期内所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，属于甲方所有。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元人民币。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__________天通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，一经发现，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。解决办法：双方应认真核对对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资，如延迟支付或未支付，乙方有权要求甲方支付工资及延迟支付所产生的利息。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有困难，应提前与乙方沟通，寻求乙方理解和支持。3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反，甲方有权对乙方进行纪律处分，甚至解除合同。解决办法：乙方应认真学习并遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有疑问，可向甲方管理人员咨询。4.双方应严格履行合同义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。解决办法：双方应本着诚实信用原则履行合同义务，如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，取得报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，应得的额外报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.福利待遇：指劳动者依法享有的假期、补贴、医疗、退休等方面的待遇。8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护设施。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应支付给对方的一定数额的金钱。应用场合：1.宁波市各类用人单位与劳动者之间建立劳动关系。2.用人单位与劳动者就工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、保密等方面的权利义务进行明确约定。3.本合同适用于全日制劳动合同关系。补充条款：1.甲方如有变更名称、住所、法定代表人等事项，应提前通知乙方。2.乙方如有变更联系方式、户籍所在地等事项，应提前通知甲方。3.如合同期内甲方发生股权转让、解散、破产等情形，本合同项下的权利义务由甲方继承人或指定单位继续履行。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生