房地产员工合同模板

房地产员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于：

1.甲方系位于__________的房地产开发企业，从事房地产开发、销售、物业管理等业务。

2.乙方同意受聘于甲方，担任甲方公司员工，从事__________工作。

3.甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，如乙方继续留任，甲方应在合同期满前一个月向乙方发出续聘通知，乙方应在接到续聘通知后十个工作日内给予答复。如双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，保守公司商业秘密。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________元/月。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方依法享有国家规定的休息休假待遇，包括年假、婚假、产假、病假等。

第五条培训与发展

5.1甲方应提供乙方必要的职业培训，提高乙方的工作能力。

5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身素质。

第六条离职与违约责任

6.1乙方提前解除本合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。

6.2甲方在乙方违反本合同约定的义务时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于：

1.甲方系位于__________的房地产开发企业，从事房地产开发、销售、物业管理等业务。

2.乙方同意受聘于甲方，担任甲方公司员工，从事__________工作。

3.丙方作为第三方，为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，如乙方继续留任，甲方应在合同期满前一个月向乙方发出续聘通知，乙方应在接到续聘通知后十个工作日内给予答复。如双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，保守公司商业秘密。

2.3丙方负责乙方在甲方工作期间的招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务工作。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________元/月。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.3丙方负责乙方的薪酬计算、发放及绩效考核。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方依法享有国家规定的休息休假待遇，包括年假、婚假、产假、病假等。

第五条培训与发展

5.1甲方应提供乙方必要的职业培训，提高乙方的工作能力。

5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身素质。

第六条第三方责任与权益

6.1丙方应按照国家法律法规和甲方要求，履行人力资源服务职责。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权对乙方进行必要的培训，提高其工作能力。

6.4丙方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，调整乙方的薪酬待遇。

第七条甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照要求完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范的行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.2乙方如未经甲方同意，擅自离职或转职，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金。

8.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积金缴纳证明

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在优化甲方的人力资源管理，提高人力资源配置效率，降低人力成本，同时确保乙方的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的岗位职责、权益保障以及违约责任，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，同时通过丙方的人力资源服务，提升公司整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于：

1.甲方系位于__________的物业管理公司，负责对__________小区的物业管理服务。

2.乙方同意受聘于甲方，担任甲方公司员工，从事物业管理相关工作。

3.丙方作为第三方，为甲方提供专业的物业管理咨询及培训服务。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方公司工作期间的权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满后，如乙方继续留任，甲方应在合同期满前一个月向乙方发出续聘通知，乙方应在接到续聘通知后十个工作日内给予答复。如双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，参与物业管理相关工作，包括但不限于小区设施维护、客户服务、安全巡查等。

2.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，保守公司商业秘密。

2.3丙方负责为甲方提供物业管理咨询及培训服务，提升甲方物业管理水平。

第三条工资待遇

3.1乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________元/月。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.3丙方负责评估乙方的培训需求，并协助甲方实施培训计划。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方依法享有国家规定的休息休假待遇，包括年假、婚假、产假、病假等。

第五条第三方责任与权益

5.1丙方应按照国家法律法规和甲方要求，提供专业的物业管理咨询及培训服务。

5.2丙方有权对甲方物业管理工作的执行情况进行评估，并提出改进建议。

5.3丙方有权对甲方进行必要的培训，提升甲方物业管理人员的专业能力。

第六条乙方权益保障

6.1甲方应确保乙方的工资待遇符合国家规定，并按时足额支付。

6.2甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的工作防护措施。

6.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得无故解除劳动合同。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额的赔偿金。

7.2甲方如因故提前解除劳动合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.3甲方不得强迫乙方从事超出其岗位职责的工作，不得滥用职权侵犯乙方权益。

第八条争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方住房公积