酒店管理顾问聘用合同签订攻略

酒店管理顾问聘用合同签订攻略合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立的酒店企业，需要聘请专业酒店管理顾问提供咨询服务，乙方为具备相关专业资质和经验的酒店管理顾问，甲方经审慎考虑，决定聘请乙方提供酒店管理咨询服务。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条咨询服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于酒店管理体系构建、酒店运营管理、酒店品牌建设、人力资源管理、财务管理等方面的咨询服务。1.2乙方应向甲方提供专业的酒店管理建议，协助甲方提高酒店的经营效益和管理水平。1.3乙方应对甲方的酒店业务及管理情况进行全面了解，并提出针对性的改进措施。第二条乙方的义务2.1乙方应按照本合同约定的服务内容，向甲方提供专业的酒店管理咨询服务。2.2乙方应确保提供的咨询服务的合法性、合规性，并对提供的咨询结果承担责任。2.3乙方应对在提供咨询服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，向乙方支付服务费用。3.2甲方应配合乙方的咨询服务工作，提供必要的业务数据、资料等信息。3.3甲方应对乙方提供的咨询服务予以客观评价，并提出建设性的意见和改进建议。第四条服务费用及支付方式4.1本合同的服务费用为人民币【】。4.2甲方应在本合同签订之日起【】日内，向乙方支付服务费用总额的【】作为预付款。4.3乙方在提供完咨询服务后，甲方应按照双方约定的方式对乙方的工作进行评估，并在评估合格后【】日内支付剩余的服务费用。第五条合同的解除和终止5.1在本合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。5.2甲方如未能按照约定支付服务费用，乙方有权解除本合同。5.3乙方如未能按照约定提供咨询服务，甲方有权解除本合同。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方未能按照约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方资质证明复印件3.咨询服务需求说明书4.服务费用支付凭证5.乙方提供的咨询服务报告6.甲方对乙方服务的评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未能按照约定提供咨询服务，认定为违约行为。3.双方未能按照约定履行合同义务，导致合同无法履行，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.酒店管理顾问：指具备专业知识和经验，为酒店提供管理咨询服务的人员。2.咨询服务：指乙方为甲方提供酒店管理体系构建、运营管理、品牌建设等方面的专业建议和支持。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：乙方可以催告甲方按约定支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.乙方未能按约定提供咨询服务：甲方可以解除合同并要求乙方退还已支付的服务费用。3.甲方不配合乙方工作：乙方可以催告甲方配合，如甲方仍不配合，乙方有权解除合同。4.双方对咨询服务结果有争议：双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升酒店管理水平，聘请乙方为酒店管理顾问。2.甲方为打造酒店品牌，聘请乙方提供品牌建设咨询服务。3.甲方为优化