科技大学勤工助学管理办法

第第页科技高校勤工助学管理方法科技高校勤工助学管理方法第一章总则第一条为规范管理学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序地开展，保障学生的合法权益，培养学生独立自强精神，加强学生社会实践本领，帮忙学生顺利完成学业，依据《高等学校学生勤工助学管理方法》《太原科技高校学生管理方法》等有关文件精神，结合学校实际，订立本方法。第二条勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法酬劳,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的紧要构成部分，是提高学生综合素养和资助家庭经济困难学生的有效途径。第三条勤工助学活动坚持立足学校、服务社会的宗旨，依照学有余力、本身乐意申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。第四条勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何部门或个人未经学校同意，不得聘用在校学生打工，不得组织学生参加有毒、有害和不安全的生产作业以及超出学生身体经受本领、有碍学生健康的劳动。学生私舒适校外打工的行为，不在本方法规定之列。第五条勤工助学活动要体现公平、公正、公开，使勤工助学补助真正、足额用在经济困难的学生身上。第六条本方法适用于在太原科技高校接受普通高等学历教育的本、专科学生。第二章勤工助学的组织管理机构及职责第七条学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门，搭配学生资助管理机构开展相关工作。充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工助学工作。第八条学生资助管理机构设在校学生资助中心，实在负责学生勤工助学的日常管理工作。第九条校学生资助中心实在行使以下职责：一、确定校内勤工助学用工计划及岗位设置。协调校内各部门，引导和组织学生乐观参加勤工助学活动，引导和监督学生的勤工助学活动。二、接受学生参加勤工助学活动的申请，布置学生勤工助学岗位，为学生和用人部门供应及时有效的服务。三、在学校学生资助工作领导小组的领导下，协同学校计划财经处共同管理和使用学校勤工助学专项资金，并负责酬报的审批和发放工作。四、组织学生开展必需的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。五、布置勤工助学岗位，优先考虑家庭经济困难的学生。六、订立学校学生勤工助学工作的相关制度和实在实施看法。七、加强对勤工助学学生的思想政治教育，帮忙他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以称赞和嘉奖。对违反勤工助学协议的学生，可依照协议停止其勤工助学活动第十条学生资助中心统一订立《太原科技高校学生校内勤工助学需求表》和《太原科技高校学生校内勤工助学常岗申请表》，对接用工部门和申请学生的需求。第三章学生勤工助学的范围和要求第十一条学生勤工助学要有利于学生的健康成长，确保不致影响正常的教学和生活秩序。勤工助学的内容及范围包含：一、与专业学习相结合的教学、科研、培训等工作；二、校内行政管理助理和后勤服务、学校治安秩序的管理和适合学生的服务性劳动等工作。第十二条参加勤工助学的学生必需自发遵守国家法律法规，遵守学校和用工部门的规章制度，认真履行勤工助学岗位职责，维护学校和集体的荣誉，敬重本身自重，诚实劳动。违反者自行承当相应责任。第十三条学生因参加勤工助学活动而影响学习或违反校纪校规的，学生资助中心有权调整或停止其勤工助学活动，严重者取消其参加勤工助学活动的资格，并依据有关规定予以处理。第十四条学生参加勤工助学活动，依法享受劳动保护，用人部门要供应必需的劳保用品，用人部门应为学生的人身安全供应保障，不能损害或变相损害学生在劳动保护方面的合法权益。第十五条学生在勤工助学活动中要注意安全，严格执行安全操作规程。第十六条学生在勤工助学活动中的表现可计入学生综合测评之内，以便全面反映学生情况。第四章校内勤工助学岗位的设置第十七条勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。（一）固定岗位是指连续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。第十八条学生参加勤工助学的时间原则上每周不超出8小时，每月不超出40小时。第五章校外勤工助学活动的管理第十九条校外勤工助学活动必需由校学生资助中心统一管理，并重视与学生学业的有机结合。第二十条校外用人部门聘用学生勤工助学，须向学校学生资助中心提出申请，供应法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，学校学生资助中心介绍适合用人部门工作要求的学生参加勤工助学活动。第六章勤工助学上岗程序第二十一条凡需要设置勤工助学岗位的部门，固定岗应于开学初将《太原科技高校学生校内勤工助学固定岗位申请表》报学生资助中心，临时岗可依据实际需要随时申请。第二十二条凡参加勤工助学的学生应将《太原科技高校学生校内勤工助学申请表》递交学生资助中心。第二十三条学生资助中心协调布置用工部门和申请学生进行双向选择。第二十四条学生上岗之前，一般应进行短期培训，进行安全、技术、岗位要求和职业道德教育，帮忙学生保护个人合法权益。第七章勤工助学的经费来源、管理及劳务酬劳的发放第二十五条学校依据相关文件规定划拨确定经费，作为保障勤工助学活动正常开展的专项资金。第二十六条学生参加学校规定的公益劳动是学生应尽的义务，不属于勤工助学范畴。学生干部在自身应尽的义务及职责范围内从事“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”和青年志愿者的活动不属于勤工助学范畴。第二十七条固定岗位薪酬每月300元；临时岗位按小时计酬，原则上不低于每小时10元。勤工助学酬劳由学生资助中心统一发放。第二十八条校外勤工助学酬报标准不应低于学校本地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人部门、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。第八章法律责任第二十九条学生在校内开展勤工助学活动的，学生资助中心及用工部门与学生签订具有法律效力的协议书。学生在校外开展勤工助学活动的，学生资助中心必需经学校授权，代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可开展勤工助学活动。协议书必需明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外损害事故的处理方法以及争议解决方法。第三十条在勤工助学活动中，若显现协议纠纷或学生意外损害事故，协议各方应依照签订的协议协商解决。如不能达成全都看法，依照有关法律法规规定的程序办理。第九章附则第三十一条本方法由学生工作部（处）负责解释。第三十二条本方法自发布之日起实施。篇2:工贸技术学院学生勤工助学管理方法工贸技术学院学生勤工助学管理方法第一章总则第一条为规范管理学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生独立自强精神，加强学生社会实践本领，帮忙家庭经济困难学生顺利完成学业，依据教育部、财政部《高等学校学生勤工助学管理方法》（教财[20**]7号）规定，结合学校实际，订立本方法。第二条勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法酬劳，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。第三条勤工助学活动必需坚持“立足学校、服务社会”的宗旨，依照学有余力、本身乐意申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。第四条勤工助学活动在学校学生资助工作领导小组领导下,归口学生处管理,学生处学生勤工助学中心（以下简称助学中心）实在负责日常管理工作，任何单位、部门、个人未经学生处同意，不得聘用在校学生打工。学生私舒适校外打工的行为，不在方法规定之列。第二章职责第五条确定校内勤工助学岗位。协调校内各部门，引导和组织学生乐观参加勤工助学活动，引导和监督学生的勤工助学活动。第六条开发校外勤工助学资源。乐观收集校外勤工助学信息，开拓校外勤工助学渠道，加添校外勤工助学岗位，并纳入学校管理。第七条接受学生参加勤工助学活动的申请，布置学生勤工助学岗位，为学生和用人单位供应及时有效的服务。第八条在学校学生资助工作领导小组领导下，搭配学校财务处共同管理和使用学校勤工助学专项资金，订立校内勤工助学岗位的酬劳标准，并负责酬报的发放和管理工作。第九条组织学生开展必需的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。第十条布置勤工助学岗位，应优先考虑家庭经济困难的学生。第十一条不得组织学生参加有毒、有害和不安全的生产作业以及超出学生身体经受本领、有碍学生健康的劳动。第三章校内勤工助学岗位的设置第十二条设岗原则：既满足学生的工时需求，又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超出8小时，每月不超出40小时。岗位一般分：（一）工时岗位：属临时岗位，即通过一次或几次勤工助学活动完成任务的岗位。（二）实行综合工作时和履行岗位职责目标责任制而定的岗位：属固定岗位，即连续一个学期以上的长期岗位和寒暑假期内的连续岗位。对固定岗位，可依据工作性质、劳动强度、工作责任等方面设置不同档次分别计酬。第十三条校内设岗程序：由用人部门填写《学生勤工助学岗位申请表》，提交人事处、学生处审定后，报主管校领导审批。审批后将已批的《学生勤工助学岗位申请表》交到助学中心，由助学中心统一公开招聘。各部门不得私自招收学生。第四章校外勤工助学活动的管理第十四条校外勤工助学活动必需由助学中心统一管理，并重视与学生学业的有机结合。第十五条校外用人单位聘用本校学生勤工助学，须向助学中心提出申请，供应法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，由助学中心介绍适合用人单位要求的学生参加勤工助学活动。第十六条未经助学中心批准，擅舒适校外从事参加勤工助学活动，所产生的一切后果由学生本人自负，如违*法律法规，学校将按有关规定严格处理。第十七条禁止学生个人、团体在校内进行各种未经批准或非法商业活动，紧要包含：（一）在学校内设摊进行产品买卖或经营性活动。（二）在宿舍、教室、校道等场合进行商品买卖。（三）私自印刷、张贴、发放关于商品买卖或招聘传单和海报。（四）参加传销活动。（五）用学校或集体的名义对外实施各类经商行为。以上行为一经发现将严格处理，情节严重者予以纪律处分。第五章学生参加勤工助学的申请条件和程序第十八条申请条件：（一）具有本校学籍普通在校高职学生。（二）遵守法律法规和学校各项制度。（三）思想品德好，勤奋好学，努力向上。（四）家庭经济困难或符合用人单位（部门）的上岗条件。第十九条申请程序：凡符合申请条件申请参加校内外学生勤工助学活动的学生，领取并填写《广东工贸职业技术学院学生勤工助学申请表》（见附表），经系审核后，提交助学中心，由助学中心统一介绍到招聘单位（部门）录用。同等条件下，优先录用家庭经济困难者、有特长者、表现良好者、学习成绩优秀者。第六章勤工助学酬报标准及支出第二十条校内勤工助学付酬，由用人部门每月向助学中心上报工作量和酬报总额，由助学中心统一制津贴发放表提交主管校领导审批，由财务处从勤工助学专项资金中通过“学校卡”支启程放。第二十一条校外勤工助学付酬，酬报标准不应低于学校本地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。劳动酬劳按协议支出。第七章法律责任第二十二条学生参加校内勤工助学活动，一般要与助学中心签订协议书；参加校外勤工助学活动，必需由助学中心（经学校授权）与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可开展勤工助学活动。协议书必需明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外损害事故的处理方法以及争议解决方法。第二十三条在勤工助学活动中，若显现协议纠纷或学生意外损害事故，协议各方应依照签订的协议