职前新员工培训协议书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（新员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1甲方为了提高乙方的工作技能和业务水平，使其更好地适应岗位需要，特为乙方提供职前培训。二、培训内容2.1培训内容包括：_______（根据实际情况填写，如公司文化、产品知识、业务流程等）。三、培训时间3.1培训时间为：_______（根据实际情况填写，如一周、两周等）。四、培训地点4.1培训地点为：_______（填写具体地址）。五、培训期间待遇5.1培训期间，乙方享有_______（填写待遇，如工资、福利待遇等）。六、培训结束后待遇6.1培训结束后，乙方须通过甲方组织的考核。考核合格的，甲方予以录用；考核不合格的，甲方有权解除本协议。6.2培训结束后，乙方同意按照甲方的要求，签署_______（填写期限，如一年、两年等）期的固定期限劳动合同。6.3培训结束后，乙方同意在甲方规定的岗位上工作，不得以任何理由拒绝。七、保密协议7.1乙方同意在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训内容、业务秘密等予以保密，如有泄露，乙方愿意承担相应的法律责任。八、违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（新员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的培训内容符合法律法规的要求，不得侵犯乙方合法权益。2.乙方在培训期间应遵守甲方的管理制度，积极参加培训，提高自身能力。3.双方应严格履行本协议，如有违约行为，应承担相应的违约责任。4.双方应遵循保密原则，对甲方的商业秘密予以保密，避免泄露。5.乙方在培训结束后应按照甲方的要求签署劳动合同，并在规定岗位上工作。解决办法：1.若双方在履行本协议过程中发生争议，应进行友好协商，以达成共识。2.若协商无果，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动服务，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.新员工：指与用人单位建立劳动关系的人员，本题中指接受职前培训的乙方。3.职前培训：指用人单位在劳动者开始工作前为其提供的教育、培训活动，以提高其工作技能和业务水平。4.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳动法：是调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。6.劳动合同法：是规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。8.保密原则：指合同双方对合同内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。9.管辖权：指法院对一定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.乙方为非本地居民，需要甲方协助办理工作签证或居留许可。补充条款：甲方应承担乙方办理工作签证或居留许可所需的费用，并协助乙方办理相关手续。2.乙方在培训期间需要住宿，甲方提供住宿设施。补充条款：甲方应提供符合乙方生活需求的住宿设施，并承担住宿费用。3.乙方在培训期间需要交通协助，甲方提供交通补贴或班车服务。补充条款：甲方应提供交通补贴或班车服务，确保乙方顺利往返于培训地点和住宿地点。4.乙方在培训期间患有疾病，需要甲方协助安排就医。补充条款：甲方应协助乙方安排就医，并承担医疗费用。5.乙方在培训期间遇到紧急情况，需要甲方提供紧急联系人和协助。补充条款：甲方应提供紧急联系人和协助，确保乙方在紧急情况下能够得到及时帮助。附