车间月度绩效考核总结

安全生产责任制评分

氯化车间7月份安全生产责任制评分分数：76分（100-5-2-15-1-1=76）

1、三纪管理（扣了5分）

“三纪”管理一一5分

扣分项目

查检查记录和考

核记录，车间未违反“三纪”管理

未制定“三检查记录弄虚

车间开展检查的扣2规定，由非本车间扣分汇总结果

纪”检查计划作假、敷衍，

分/次,违纪行为检查并考核的

的扣2分次扣5分

未考核的扣1分扣1分/人次

/人次

氯化2040-60

2、生产任务（扣了2分）

3、生产任务一一6分（7月份）

扣分项目

未采取有效措施保证完成

车间总生产任务的（按实际完扣分汇总得分

车间未制定公布每月生产未召开生产进度会（未召

成情况扣分,未完成计划

计划的（未制定扣1分）开扣1分/次）

的，完成度90%及以上川2

分，小于9州扣4分）

平7月产量8358.597吨，

氯化完成率-24

8614.145/9200=93.63%,

3、风险分级管控和隐患排查（扣了15分）

结合隐患追溯APP,落实安全分级管控和隐患排查一一15分

扣分项目

抽查完成

发布检检查任务

情况与任APP隐患逾重大隐

车查任务超期扣分

务检查要期未确认、患超期得分

间（10分（未完成隐患整改超期（2分/项）汇总

求不相符未指派（1（5分/

/风险扣1分/

（扣1分分/项）项）

点）条）

/条）

4条任务7月18日检查，2条隐患

氯超期未完超期未整改，扣4分：7

V-160

化成，扣4月25日检查,4条隐患超

分期未整改，扣8分；

4、安全培训（扣了1分）

安全培训——10分

扣分项目

车

完成月度培训任务未通过培训考试包括线上和线下培训台帐扣分汇总得分

问

:扣5分/项）（扣1分/人次）（缺失扣1分/项）

氯

0朱禹锋未按时完成7月线上培训扣1分G-19

化

5、特殊作业和非常规作业管理（扣了1分）

特殊作也和#常规作业管理10分

扣分项目

特殊

未申

作业

报扣

票证

1分/

与中

项，

报内

未提无检

容不

未按前申修方

非常报超案的

致，

非常规作2次/扣5摄像抽查

特殊无扣1

规作业清无证月的分/未验仪器作业

作业JHA分/未落实

业台单执作业扣1次；收签未及录像扣分

车间台帐分析项；安全措得分

帐行非扣10分/检修字扣时归不合汇总

（扣扣1作业施扣1

（扣常规分/项；方案1分/还扣规扣

2分/分/票证分/项

2分/作业次申报未审处1分/2分/

项）次填写

项）（1未作批的次次

不符

分/业超扣2

合规

项）过2分/

范要

次/次

求

月，

的，

扣1

扣1

分/

分/

项；

处

7.11

水解三

楼树脂

蒸汽管

道补焊

动火：

1、动火

安全措

施没落

氯化y7777实（孔7q-19

洞没封

堵，没

加盲

板）。2、

检修方

案与实

际不

符。扣

1分

6、以月均分为依据对车间、部门进行考评，考评奖惩兑现如下；职能部门、生产车间

主要管理人员参与责任考评兑现安全绩效工资。安全绩效工资由个人每月拿出工资的

一部份组成，根据职务和安全责任的不同将每月提取的个人工资分为6个等级，具体

金额如下表：

每月安全绩效工资金额（元）

一级二级三级四级五级六级

1000800600500400300

次年年初（1月份）对上一年的全年安全绩效工资兑现，奖惩比例如下

全年的安全绩效工资为基准单位（1倍）

月均

96-10091-9586-9081-8576-8071-7566-7061-65<60

分

责任

制考

2倍1.5倍1.3倍1.1倍1倍0.9倍0.7倍0.5倍0

评标

准

7、车间1-7月份生产责任制评分和平均分

月份1月2月3月4月5月6月7月月平均

得分82.176.883.940.041.052.076.064.5

二、特殊作业九步法

一、特殊作业申报制

1、由企业车间班组申报次日作业事项（基层申报）。加强检维修和特殊作业的V划管

理。

2、安全部对各单位申报的特殊作业项目进行汇总，同时将汇总版本在微信群公示，便

于各级第二天对照《特殊作业计划表》实施检查和监察。

3、国家重大节日（如五一，十一，元旦，春节）或特殊管控时期（如两会），冬单位

需对特殊作业提前讨论申报，梳理每天作业项目，上报公司备案，并按计划实施。具

体要求以公司通知为准。

二、风险集中研判

1、企业每天下午定时组织特殊作业讨论会，对第二天的特殊作业开展风险集中研判。

参加研判的人员：申报单位、作业单位及生产、设备、电仪等专业人员。

参会人员需全程参与讨论，特殊情况需向讨论会负责人请示批准。

所有特殊作业讨论必须全覆盖。

最新进展：部分企业在风险研判阶段开展JHA风险分析，制定《特殊作业安全检修方

案》。

2、公司领导及各专业部门负责人不定期参加特殊作业讨论会。

3、特殊作业现场讨论需设置执法记录仪，对重点项目讨论过程进行录像。

三、严格分析和检测

1、作业方案中需明确取样分析地点，动火作业前必须进行可燃气体定量分析；法入受

限空恒作业前必须进行可燃气体，有毒有害气体（物质）和氧含量定量分析，取样分

析必须要符合GB30871的要求。

2、受限空间和动火作业现场取样必须要两人在场，票证办理方和作业方各一人，监督

取样过程，确保取样具有代表性。

四、票证现场签发

1、票证审批人员需在分析数据合格，编制安全措施科学合理后，现场签批票证。

2、项目负责人必须在特殊作业现场检查各项措施落实