总经理聘用合同签订与报告

总经理聘用合同签订与报告合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任公司总经理，负责公司的经营管理，双方经协商一致，特订立本总经理聘用合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行国家的方针政策，积极履行总经理职责，为公司的发展和员工福利作出贡献。第二条聘用期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享有国家规定的五险一金，具体按照公司的相关规定执行。3.3乙方享有年终奖，根据公司业绩和乙方的个人绩效考核结果发放。3.4乙方在公司任职期间，公司提供必要的办公条件和出差待遇。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，制定并执行公司的经营计划和目标。4.2甲方应设立业绩考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。4.3乙方如因特殊原因不能完成业绩目标，应及时向甲方汇报，甲方应给予必要的指导和帮助。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方同意解除或终止本合同的，应当书面通知对方。（1）严重违反国家法律法规和公司制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）因病或其他原因不能履行职务的；（4）未经甲方同意，乙方私自离职的。6.3乙方解除和终止本合同后，应依法办理相关手续，并承担相应的违约责任。第七条争议解决本合同的签订、履行、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同条款，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及相关业绩证明4.甲方公司营业执照副本复印件5.甲方公司组织机构代码证复印件6.甲方公司税务登记证复印件7.甲方公司经营计划和目标文件8.甲方公司内部管理制度文件9.乙方签订的保密协议10.乙方绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成业绩目标，视为违约。2.乙方未遵守国家法律法规和公司制度，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方擅自离职，未经甲方同意，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，视为违约。6.甲方未提供乙方所需的办公条件和出差待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即公司。2.乙方：指受聘方，即总经理。3.聘用期限：指合同约定的乙方担任总经理的期限。4.薪酬待遇：指乙方的工资、奖金、福利待遇等。5.业绩考核：指甲方对乙方工作绩效的评估。6.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等的保密承诺。7.违约行为：指双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到业绩目标不明确或难以达成的情况，双方应进行友好协商，调整业绩目标，并重新签订补充协议。2.若乙方因特殊原因不能完成业绩目标，乙方应及时向甲方汇报，甲方应给予必要的指导和帮助。3.若甲方未按时支付乙方工资和福利待遇，乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方在规定时间内予以支付。4.若乙方擅自离职，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.若双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公司需要聘请总经理管理公司日常经营事务时使用。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意接受甲方聘