制造业工资支付细则

制造业工资支付细则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家制造业企业，乙方为甲方员工，甲乙双方为明确双方在工资支付方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本工资支付细则：一、工资支付标准1.乙方工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。2.基本工资按乙方所在岗位的工资标准执行。3.奖金根据乙方的业绩、工作完成情况等因素进行考核，具体奖金标准由甲方制定。4.津贴、补贴根据国家法律法规、甲方规章制度及乙方实际工作需求确定。二、工资支付时间1.甲方每月__________日前按时支付乙方工资。2.如遇法定节假日或公休日，工资支付时间顺延至最近的工作日。三、工资支付方式1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资。2.乙方提供的银行卡信息应真实、准确，如有变更，应及时告知甲方。3.甲方支付工资时，应提供工资支付明细，乙方有权查阅、核对。四、特殊情况处理1.乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常上班的，甲方按国家法律法规和甲方规章制度支付乙方工资。2.乙方因违反甲方规章制度受到处罚的，处罚工资按甲方规定执行。3.乙方主动辞职的，甲方按国家法律法规和甲方规章制度支付乙方工资。4.乙方因工作需要被甲方调动的，调动期间的工资待遇按甲方规定执行。五、违约责任1.甲方未按本细则规定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的__________%。2.乙方未按甲方规定提供劳动的，甲方有权扣除乙方工资，扣除金额为__________元。六、争议解决1.双方在执行本细则过程中发生争议的，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本细则一式两份，甲乙双方各执一份。2.本细则自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.本细则如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人银行账户信息2.甲方制定的奖金考核标准3.甲方规章制度4.国家法律法规相关条款5.医疗、工伤、产假、哺乳假等相关证明文件6.调动通知单二、违约行为及认定：1.甲方未按本细则规定支付乙方工资，认定为违约行为。2.乙方未按甲方规定提供劳动，认定为违约行为。3.乙方提供的银行卡信息不真实、不准确，导致工资支付失败，乙方认定为违约行为。4.甲方未按本细则规定提供工资支付明细，乙方有权要求甲方提供，否则认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.基本工资：指乙方的固定工资，根据乙方所在岗位的工资标准确定。2.奖金：根据乙方的业绩、工作完成情况等因素进行考核的额外收入。3.津贴：因特殊工作环境、工作性质等原因，给予乙方的额外补贴。4.补贴：因乙方实际工作需求，给予乙方的额外补助。5.违约金：甲方未按本细则规定支付乙方工资时，应支付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如协商不成，可向法院提起诉讼。2.乙方未按甲方规定提供劳动：甲方有权扣除乙方工资，并应及时通知乙方。3.乙方提供的银行卡信息不准确：乙方应及时更新银行卡信息，确保工资顺利支付。4.甲方未提供工资支付明细：乙方有权要求甲方提供，如甲方拒不提供，乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为制造业企业，乙方为甲方员工时，适用本合同。2.甲方乙方的工资支付标准、时间、方式等约定不明确时，适用本合同。3.