粮油贸易公司总经理聘用合同

粮油贸易公司总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家粮油贸易公司，乙方具备丰富的管理经验及业务能力，为规范双方的合作关系，明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的总经理，全面负责公司的经营管理、业务拓展及内部团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行总经理职责，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本合同，否则双方应按本合同约定的期限履行各自的权利义务。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇。3.3乙方如能完成或超额完成甲方规定的经营指标，甲方可视实际情况给予乙方一定的奖金或提成。第四条业绩考核4.1甲方应设立科学的业绩考核体系，对乙方的经营管理能力进行客观、公正的评价。4.2乙方应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作情况和经营成果。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2本合同的解除、终止或无效，不影响双方其他权利义务的执行。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应保持克制、公平的态度，不得损害对方的合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方公司章程4.甲方公司经营计划5.甲方公司内部管理制度6.业绩考核标准和方法7.保密协议8.乙方previousworkexperiencecertificatesandrelatedmaterials9.乙方backgroundinvestigationreport10.其他与本合同有关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方规定的经营指标，未能达到约定业绩。2.乙方违反保密协议，泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职。4.乙方违反甲方公司规章制度，损害甲方利益。5.甲方未按时支付乙方薪酬及福利。6.甲方未按约定提供乙方工作条件和资源。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.合同方：指本合同的甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.聘用期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。3.薪酬待遇：指乙方按照本合同约定所应得的薪资及福利。4.业绩考核：指甲方对乙方在合同期内的经营管理能力进行评价的过程。5.保密条款：指乙方在合同期内及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、客户资源等信息的保密义务。6.违约责任：指合同方违反合同约定所应承担的赔偿责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不达标解决办法：加强双方沟通，明确业绩目标，提供培训和指导，调整工作策略。2.问题：乙方泄露公司商业秘密解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬解决办法：甲方按时支付薪酬，确保乙方权益。4.问题：合同双方发生争议解决办法：优先协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。5.问题：合同条款不明确或不完善解决办法：双方补充完善合同条款，明确双方权利义务。五、所有应用场景：1.甲方为粮油贸易公司，需要招聘一名总经理负责公司