电商运营操作工聘用协议

电商运营操作工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事电商运营操作工职位的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方电商运营操作工，负责电商平台的商品上架、下架、商品信息维护、订单处理、客户咨询解答等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、产品信息等。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周六日休息。2.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.乙方享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩另行规定。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。七、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同的。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除合同的。3.乙方因违反甲方规章制度，甲方依法解除合同的。4.乙方因过失导致合同不能履行的。5.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.培训记录7.绩效考核表8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者权益的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。4.赔偿责任：是指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方签订详细的岗位职责描述书，明确工作内容和预期成果。2.工资待遇争议：参照国家和地方法律法规，通过协商或劳动仲裁解决。3.加班费计算争议：严格按照《中华人民共和国劳动法》规定计算加班费。4.社会保险缴纳问题：甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，如有问题可通过劳动监察部门投诉解决。5.合同解除/终止争议：参照合同约定和法律法规规定，通过协商或劳动仲裁解决。五、