妇产科医生聘用合同细则

妇产科医生聘用合同细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方妇产科医生事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方妇产科医生，负责妇产科临床诊疗、妇女健康咨询、孕前指导、孕期保健、分娩处理及产后康复等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，积极参加业务培训和学习，提高自身业务水平。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方聘用期间的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据甲方规定及乙方工作业绩发放。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金，具体待遇按国家及地方政策执行。3.3乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资及福利。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作，遵守劳动纪律。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等相关休假待遇。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方患者的隐私信息及甲方的商业秘密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止执业，交回相关证件和资料，并协助甲方办理相关手续。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方医疗机构执业许可证复印件5.甲方患者隐私保护政策6.甲方商业秘密保护政策7.甲方规章制度8.乙方工作业绩考核标准9.乙方劳动合同续签申请表10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露患者隐私信息或甲方商业秘密，经核实后确定为违约行为。2.乙方未按甲方规定时间和工作制度履行职责，确定为违约行为。3.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意，确定为违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利或未依法为乙方缴纳五险一金，确定为违约行为。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境，确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有医疗机构执业许可证的妇产科医院。2.乙方：指聘用医生，具有相关职称和资质的妇产科医生。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利和义务的书面协议。4.聘用期限：指双方约定的合同有效期限。5.工资待遇：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资和绩效奖金。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。7.保密条款：指乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方患者的隐私信息及甲方的商业秘密。8.违约行为：指合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露患者隐私信息或甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.乙方未按甲方规定时间和工作制度履行职责：甲方有权进行工作调整或解聘，并要求乙方承担违约责任。3.乙方提前解除或终止合同：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方按照合同约定提前通知甲方。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利或未依法为乙方缴纳五险一金：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方履行合同约定。5.甲方未按约定提供乙方工作条件和环境：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方改善工作条件。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的妇产科医院，需要招聘专业医生。2.乙方为具有妇产科专业职称