医院安全协管员招聘合同

医院安全协管员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________医院地址：____________________联系电话：________________乙方（应聘方）：__________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲方为提高医院安全保障水平，需招聘安全协管员，乙方自愿应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方的义务2.1乙方须具备国家规定的安全协管员资格，并提供相关资格证书。2.2乙方须遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。2.3乙方须认真履行安全协管员职责，确保医院的安全稳定。2.4乙方须保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。第三条甲方的义务3.2甲方须按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.3甲方须按照合同约定，及时足额支付乙方的工资。3.4甲方须对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额根据甲方规章制度和乙方实际工作情况确定。4.2乙方享受国家规定的节假日休息和年假。4.3乙方因病、事假等原因缺勤，按照甲方规章制度执行。第五条合同终止和解除5.1在合同期限内，如乙方提前终止本合同，应提前____天书面通知甲方。5.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3如合同到期，双方未提出异议，本合同自动续约。5.4如一方提前终止本合同，需支付给对方相当于一个月工资的经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。6.2因一方违约导致合同无法履行，对方有权要求违约方支付违约金，违约金金额为合同总额的____%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（招聘方）：__________医院乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证书2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.培训资料5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前终止合同未提前通知甲方或通知不充分。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件。5.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.安全协管员：指在医院负责维护医院安全、处理突发事件的专职人员。2.合同期限：指合同的有效期，自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。3.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。4.培训：指甲方为乙方提供的各项业务知识和技能培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方资格证书丢失：乙方应尽快重新考取资格证书，并在合同有效期内提供给甲方。2.甲方未提供合同约定的工作环境和工作条件：乙方有权要求甲方改正，并可向相关部门投诉。3.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。4.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.合同争议：双方可先协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医