空调维修工程师聘用合同年薪制

空调维修工程师聘用合同年薪制合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事空调维修服务的公司，乙方愿意加入甲方，担任空调维修工程师，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条工作内容（1）对甲方客户的空调设备进行维修、保养及检测；（2）为客户提供专业的空调维修咨询服务；（3）协助甲方完成其他与空调维修相关的工作。第三条薪资待遇3.1本合同采取年薪制，乙方的年薪为人民币____元（税前）。3.2甲方应按月支付乙方薪资，每月____日前支付上月薪资。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方应按国家规定支付乙方相应的工资。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方公司的考勤制度，按时上下班，有事提前向甲方请假。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方公司的规章制度。5.2乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方在工作过程中，应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方提前终止本合同，需提前一个月通知对方。6.2一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。6.3本合同在下列情况下自动终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因不能从事原工作；（4）一方宣告破产或解散。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为年薪的____%。7.2如果乙方违反本合同的约定，提前离职，乙方应退还甲方已支付的薪资。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方公司规章制度复印件6.乙方体检报告7.劳动合同文本8.薪资支付证明9.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方薪资，或未按合同约定提供工作条件的，视为违约。4.一方违反法律法规，导致合同无法履行或失去履行能力的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的空调维修服务公司。2.乙方：指合同中指定的空调维修工程师。3.年薪制：指按年度为周期，一次性或分期支付乙方薪资的制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，无法继续履行合同。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险，并根据实际情况协商调整工作内容或安排。2.问题：甲方因经营困难，无法按时支付乙方薪资。解决办法：甲方应积极解决问题，并与乙方协商延期支付或分期支付薪资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；同时，可以向乙方追究法律责任。4.问题：合同双方发生争议。解决办法：双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇。2.乙