劳动合同续签申请及工作总结

a.续签合同的必要性①在现有劳动合同到期前，乙方提出续签申请，基于双方长期合作及工作表现，甲方同意考虑续签。②乙方在合同期内表现良好，工作效率和质量达标，符合甲方对员工的工作要求。③由于公司业务发展需求，甲方希望与乙方继续保持稳定的合作关系，确保团队的持续性与业务的平稳运行。④续签合同也能保障乙方的长期职业发展，稳定其就业情况和社会保险等权益。b.双方合作的成果与成效①在过去的合同期内，乙方完成了甲方分配的所有任务，并且在某些项目中展现出了卓越的领导能力和创新能力。②乙方与甲方的合作推动了多个项目的顺利实施，为甲方创造了显著的经济效益和客户满意度。③乙方还积极参与公司文化建设和团队协作，提升了公司整体的工作氛围和员工士气。④基于乙方的突出表现，甲方认为与其继续合作，将对公司的发展起到积极促进作用。c.续签后的工作规划①在合同续签后，乙方将继续负责原有工作职责，根据公司需求，可能会拓展新的业务领域或承担更多的管理责任。②甲方计划通过进一步的培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业技能，增强其岗位适应性及领导能力。③乙方将继续参与公司各项项目，特别是在市场拓展和技术研发领域，为公司的持续发展贡献更多力量。④甲方承诺在新合同期内，提供与乙方贡献相匹配的薪酬与奖励，并且根据公司整体发展状况和乙方表现进行适时的调整。第二条：合同续签的条款及条件a.合同续签的有效期限①新合同的有效期限为______年，从签订之日起生效，至______年止。②续签合同期内，双方应按照合同约定履行各自的义务和责任，不得提前终止合同，除非特殊情况发生。③若续签期满后，双方未能达成新的合同协议，原有合同将自动失效，双方应提前协商新的合作模式。④合同期内，甲方可根据乙方的表现进行适度调整工作内容和工作任务，但应提前通知乙方并达成共识。b.薪资及福利待遇①乙方的薪资将根据甲方的薪酬体系及乙方的工作表现进行调整，并确保符合当地法律规定的最低工资标准。②在续签后的合同期内，乙方有权享受公司为员工提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险及年终奖金等。③甲方将在乙方的工作表现优异时，根据公司业绩和整体薪酬政策，对乙方进行薪资晋升或奖励。④乙方可向甲方申请年度绩效评估，甲方将根据乙方的工作成绩和公司运营状况提供公正的薪酬评定。c.工作时间与假期安排①乙方的工作时间将按照甲方的正常工作时间安排，并符合当地法律对工作时间的相关规定。②乙方每年有固定的年假和法定节假日，甲方应确保乙方享有休息和调休的权利，具体假期安排可根据实际工作情况调整。③若乙方在工作期间需要出差，甲方将根据具体情况提供必要的出差补贴及交通、住宿安排。④双方应遵守劳动法律规定的加班要求，甲方应支付加班费或提供相应的补休。第三条：保密条款及其他约定a.保密义务①乙方在合同期内及合同期满后，应对在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术资料、客户信息等保密资料严格保密，未经甲方书面同意不得向第三方透露。②若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失，并可依法追究乙方的法律责任。③乙方在离职后，依然需要履行保密义务，确保不利用甲方的商业机密或资料为自己或他人谋取不正当利益。④甲方同样应保护乙方的个人隐私信息，不得将乙方的个人信息泄露给任何第三方，除非法律规定或乙方同意。b.争议解决①如甲乙双方在履行合同过程中发生任何争议，应通过友好协商解决，若无法达成一致，双方可寻求调解。②如调解无效，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，争议应依法处理。③若争议涉及保密条款或知识产权问题，双方应遵循更加严格的保密协议和技术成果保护规定。c.合同的变更与解除①任何一方需要变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，说明理由并尽量协商解决。②若乙方在合同期内严重违约，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应的损失。③如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应及时沟通并协商解决办法。④乙方在合同期内若主动解除合同，应承担相应的违约责任，并支付甲方因提前终止合同所产生的经济损失。第四条：其他补充事项a.合同的解释与执行①本合同及附加条款的解释权归甲方所有，甲方有权根据实际情况对合同条款进行适度调整。②乙方应在合同签署后认真阅读所有条款，并遵守合同内容，不得违背合同规定。③甲方应在合理范围内履行其义务，保障乙方的合法权益。④本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商并形成书面补充协议。b.争议时效①本合同生效后的争议处理应遵守合同约定，并且有时效限制。②若争议发生，双方应尽快通过协商、调解、仲裁等方式解决，超过争议时效期限的，法律将不再支持诉讼。③在争议解决过程中，双方应尽量减少冲突，确保日常工作不受影响。④本条款不影响双方在合同期间的履约责任及合同有效性。c.合同的存档与份数①本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。②合同签署后，双方应妥善保管，若发生合同争议，双方可出示合同原件作为证