公司与机构培训合同模板

公司与机构培训合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“机构”）就甲方委托乙方进行员工培训事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下培训内容：

（1）专业技能培训

（2）管理能力提升培训

（3）团队协作与沟通技巧培训

（4）其他双方约定的培训项目

二、培训时间

2.1培训时间自本合同签订之日起至____年____月____日止。

2.2培训周期为____天，具体培训时间由双方另行协商确定。

三、培训人数

3.1乙方负责为甲方提供____名员工的培训。

四、培训费用

4.1培训费用总额为人民币____元整。

4.2甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用的____%，即人民币____元整。

4.3剩余培训费用于培训结束后____个工作日内支付完毕。

五、培训地点

5.1培训地点为____。

六、培训师资

6.1乙方应选派具备相关专业背景和丰富教学经验的讲师为甲方提供培训。

6.2双方对讲师资质有异议的，可协商解决。

七、培训资料

7.1乙方应提供培训所需的教材、讲义、课件等资料。

7.2甲方有权复制、使用乙方提供的培训资料。

八、保密条款

8.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.1甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。

10.2乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付____%的违约金。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.3附件：

（1）培训课程表

（2）讲师简历

（3）培训场地租赁合同

（4）其他双方约定的附件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为提升员工综合素质和业务能力，委托乙方（以下简称“机构”）及第三方（以下简称“师资机构”）共同开展员工培训。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1乙方负责制定培训计划，组织实施专业技能培训、管理能力提升培训、团队协作与沟通技巧培训等，确保培训内容的系统性和针对性。

1.2师资机构负责提供具备丰富实践经验和专业资质的讲师，为甲方员工提供高质量的教学服务。

1.3培训目标为提升甲方员工的专业技能、管理水平和团队协作能力，以促进公司业务发展。

二、培训时间与地点

2.1培训时间自本合同签订之日起至____年____月____日止。

2.2培训周期为____天，具体培训时间由乙方与师资机构协商确定。

2.3培训地点为____。

三、培训人数与费用

3.1培训人数为____名，由甲方指定。

3.2培训费用总额为人民币____元整，其中：

（1）乙方服务费：人民币____元整；

（2）师资机构服务费：人民币____元整。

3.3甲方应在培训开始前向乙方支付培训费用的____%，即人民币____元整。

四、师资机构责任与权利

4.1师资机构应确保讲师具备以下条件：

（1）相关专业背景；

（2）丰富的实践经验和教学经验；

（3）良好的职业道德。

4.2师资机构有权对讲师进行考核，如讲师不符合要求，师资机构有权更换讲师。

4.3师资机构享有讲师授课过程中产生的知识产权。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方和师资机构提供培训计划、讲师简历等相关资料。

5.2甲方有权对培训过程进行监督，并对培训效果进行评估。

5.3甲方应按时支付培训费用，并配合乙方和师资机构完成培训工作。

六、乙方的责任与义务

6.1乙方应确保培训计划的质量和实施效果。

6.2乙方应负责培训场地、设备、资料等后勤保障工作。

6.3乙方应配合甲方对培训效果进行评估。

七、违约责任与限制条款

7.1若乙方和师资机构未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方和师资机构承担相应的违约责任。

7.2若乙方和师资机构提供的培训服务未达到约定标准，甲方有权要求乙方和师资机构进行整改，直至满足甲方要求。

7.3乙方和师资机构不得泄露甲方商业秘密和员工个人信息。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效与解除

9.1本合同自甲乙双方及师资机构签字盖章之日起生效。

9.2本合同签订后，未经甲方同意，乙方和师资机构不得擅自变更或解除合同。

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提升培训质量，确保讲师资质和教学水平；

2.优化资源配置，降低培训成本；

3.分散风险，降低甲方对乙方单一依赖的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保培训目标的实现，提升员工综合素质和业务能力；

2.维护甲方权益，确保培训服务质量；

3.优化培训流程，提高培训效率。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

师资机构（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“培训机构”）为满足甲方（以下简称“企业”）的特定培训需求，委托第三方（以下简称“讲师”）提供专业培训服务。为确保合作顺利进行，明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1乙方根据企业需求，制定详细的培训计划，包括但不限于专业技能培训、领导力发展、团队建设等内容。

1.2第三方讲师负责具体授课，确保培训内容的专业性和实用性。

1.3培训目标为提升企业员工的专业技能、管理能力和团队协作效果。

二、培训时间与地点

2.1培训时间自本合同签订之日起至____年____月____日止。

2.2培训周期为____天，具体培训时间由乙方与第三方讲师协商确定。

2.3培训地点为企业指定的场所。

三、培训人数与费用

3.1培训人数为____名，由企业指定。

3.2培训费用总额为人民币____元整，其中：

（1）乙方服务费：人民币____元整；

（2）第三方讲师费用：人民币____元整。

3.3企业应在培训开始前向乙方支付培训费用的____%，即人民币____元整。

四、第三方讲师责任与权利

4.1第三方讲师应具备以下条件：

（1）相关专业背景；

（2）丰富的实践经验和教学经验；

（3）良好的职业道德。

4.2第三方讲师有权要求乙方提供必要的培训资料和设备。

4.3第三方讲师享有授课过程中产生的知识产权。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求企业提供培训需求和员工名单，以便制定培训计划。

5.2乙方有权对第三方讲师进行审核，确保其符合培训要求。

5.3乙方应负责培训的组织协调工作，包括场地安排、资料准备等。

六、甲方的责任与义务

6.1企业应按时支付培训费用，并配合乙方和第三方讲师完成培训工作。

6.2企业应确保培训期间员工按时参加培训，并遵守培训纪律。

七、违约责任与限制条款

7.1若企业未按约定支付培训费用，乙方有权暂停或解除培训服务，并要求企业支付违约金。

7.2若第三方讲师因自身原因无法按时授课，乙方有权更换讲师，但不得影响培训进度和质量。

7.3企业不得擅自录音、录像或复制培训资料，未经乙方和第三方讲师同意不得外传。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效与解除

9.1本合同自甲乙双方及第三方讲师签字盖章之日起生效。

9.2本合同签订后，未经乙方同意，企业不得擅自变更或解除合同。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.通过委托第三方讲师，乙方能够专注于培训服务的整体规划和市场拓展，提升品牌形象和市场份额。

2.乙方通过选择优质讲师，确保培训质量，增强客户满意