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文档简介

武术队管理制度1.介绍为了更好的管理武术队，提高队员的综合实力、竞技水平和团队协作能力，制定本管理制度。2.组队原则武术队成员应为本单位的在职员工，且身体状况符合武术训练要求。每个成员应经过选拔，选入综合素质较高的人员。队员应有较好的团队协作能力，能服从领导指挥，意志坚定，不怕吃苦。3.队员管理每个队员必须具备一定的武术基础，需要定期参加训练，提高自己的技能水平。每个队员必须遵守规定纪律，不得违反队内纪律，否则将被予以惩戒。每个队员需保持良好的体态和精神状态，不能参加有损造队形象的活动。外勤队员必须严格遵守单位规章制度和交通规则，确保安全返程。4.训练管理每周规定训练时间，训练时间不得迟到、早退或请假，否则将被扣分处罚。训练项目应根据队员的水平，由总教练合理安排。训练应以提高技能水平，增强体能为目的，训练过程中严禁出现私人恩怨，不得伤害他人。训练场地、道具应保持干净卫生，训练时应保证安全。5.竞赛管理队员参加比赛应向单位领导提交正式的报名表，得到领导的批准后方可参赛。参赛队员应遵守赛场秩序，不得违规作弊或有形影响。竞赛中的意外事故，由队员自行负责解决。取得优秀成绩的队员应得到表扬和奖励，单位领导应予以公开表彰。6.组织管理每个年度定期组织武术爱好者报名参加选拔活动，选拔胜出者组成武术队。队员应在总教练的领导下训练和比赛，不得擅自请假或离队。队员离队，应提前一个月向领导递交书面申请，经领导批准后方可离队。队员在参加训练和比赛过程中，如有对队员的指导、帮助等事项，需提交书面报告向领导申请。7.纪律管理队员如有违规、违纪行为，应受到相应的处罚或调整。重大的违规行为，将进行严肃处理，情节严重者，将停止其武术队员的资格。队员如有疾病或伤病情况，应提前告知总教练，由总教练安排合理的训练或竞赛安排。8.经费管理武术队经费由单位拨付，经费使用应公开透明，严格按照领导要求报销和使用。若有重大经济支出，应事先向领导提交书面申请，并得到领导的批准后方可实行。每年武术队赛事活动经费经过领导审批后，分配到相应的经费账户中。9.组织架构武术队主要由总教练和队员组成，队内应设秘书、财务等职位，总教练负责整个队伍的集中管理和指挥工作。10.结论本管理制度以提高武术队队员的综合实

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