建材店聘用合同范例

建材店聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方从事建材零售业务，需聘请乙方担任店内工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同条款：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方建材店内__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责店内商品陈列、清洁、保养及补货；

（2）为顾客提供商品咨询、推荐及售后服务；

（3）维护店内秩序，确保顾客安全；

（4）执行甲方规定的各项规章制度。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、节日礼品等。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露、使用或擅自复制甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或依据本合同约定应予解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反劳动法规定，强迫劳动；

（4）其他依法或依据本合同约定应予解除劳动合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：____________________

鉴于甲方从事建材零售业务，需要乙方担任店内工作人员，并引入丙方作为乙方的人力资源管理及福利提供方，为乙方提供薪酬福利管理、社保缴纳等服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同条款：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方建材店内__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责店内商品陈列、清洁、保养及补货；

（2）为顾客提供商品咨询、推荐及售后服务；

（3）维护店内秩序，确保顾客安全；

（4）执行甲方规定的各项规章制度。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.丙方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方按时足额获得劳动报酬。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的薪酬福利管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、福利待遇等。

2.丙方有权对乙方的劳动行为进行监督管理，确保乙方遵守劳动纪律和公司规章制度。

3.丙方有权根据乙方的工作表现及公司需求，对乙方的岗位进行调整。

六、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有权根据市场情况及公司业务需求，对乙方的工作岗位进行调整。

3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的薪酬进行相应的调整。

4.甲方有权对违反公司规章制度或造成甲方损失的乙方，根据情况解除劳动合同。

七、违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法或依据本合同约定应予解除劳动合同的情形。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除与丙方的合作协议，并要求丙方承担相应的法律责任：

（1）未按时足额支付乙方薪酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（4）其他依法或依据本合同约定应予解除合作协议的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源管理及福利服务，甲方可以集中精力经营核心业务，提高运营效率。同时，丙方作为专业的第三方机构，能够为乙方提供更全面、规范的福利保障，提升乙方的工作满意度和忠诚度。

甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的劳动权益得到充分保障，同时，甲方对乙方的管理具有更高的灵活性和效率，能够根据市场变化和公司需求，及时调整乙方的工作岗位和薪酬待遇，实现甲方的长期发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：建材零售企业____________________

乙方（以下简称“乙方”）：建材店店员____________________

丙方（以下简称“丙方”）：人力资源服务公司____________________

鉴于甲方经营建材零售业务，需要乙方担任店内工作人员，为保障乙方权益，丙方作为人力资源服务公司，将为乙方提供劳动合同管理、薪酬福利等服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同条款：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意担任甲方建材店内__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责店内商品陈列、清洁、保养及补货；

（2）为顾客提供商品咨询、推荐及售后服务；

（3）维护店内秩序，确保顾客安全；

（4）执行甲方规定的各项规章制度。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，每月支付一次，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.丙方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方按时足额获得劳动报酬。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的劳动合同管理，包括但不限于合同的签订、续签、变更及终止。

2.丙方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方福利待遇的合法合规。

3.丙方有权对乙方的劳动行为进行监督管理，确保乙方遵守劳动纪律和公司规章制度。

六、乙方权益与权利

1.乙方享有根据合同约定获得的劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方和丙方遵守合同约定，保障其合法权益。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

4.乙方有权对工作环境、工作内容提出合理建议。

5.乙方有权根据个人情况，向甲方提出调整工作内容或岗位的请求。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反劳动法规定，强迫劳动；

（4）其他依法或依据本合同约定应予解除劳动合同的情形。

2.甲方在以下情况下，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）甲方违反合同约定，未提供必要的劳动条件和安全保障；

（2）甲方违反合同约定，未尊重乙方的合法权益；

（3）甲方违反合同约定，未保障乙方的休息休假权益；

（4）甲方违反合同约定，未按照约定提供工作内容或岗位调整。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；