企业员工劳动法律法规合规审查合同

企业员工劳动法律法规合规审查合同合同编号：__________甲方（审查方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章定义与术语1.1本合同中，以下术语具有以下含义：1.1.1“甲方”指具有合法审查资质的法律法规合规审查机构；1.1.2“乙方”指委托甲方进行企业员工劳动法律法规合规审查的公司或单位；1.1.3“审查”指甲方对乙方提供的员工劳动法律法规合规性进行审查的活动；1.1.4“合规”指符合相关法律法规、政策及行业标准的要求；1.1.5“合同文件”指本合同及其附件。第二章合同目的与范围2.1甲方根据乙方的委托，对乙方提供的员工劳动法律法规合规性进行审查，以保证乙方在员工管理、劳动权益保障等方面符合相关法律法规、政策及行业标准。2.2审查范围包括但不限于以下方面：2.2.1乙方员工劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止；2.2.2乙方员工工资、福利、社会保险及公积金的支付和缴纳；2.2.3乙方员工劳动保护、安全生产、职业健康等方面的合规性；2.2.4乙方员工劳动争议的处理及预防。第三章审查程序3.1乙方应在合同签订后五个工作日内向甲方提供以下文件：3.1.1乙方公司简介、组织结构、业务范围等相关资料；3.1.2乙方员工名册、劳动合同、工资发放表等相关资料；3.1.3乙方员工劳动保护、安全生产、职业健康等相关制度及执行情况；3.1.4乙方员工劳动争议处理及预防措施。3.2甲方在收到乙方提供的文件后，应在十个工作日内完成审查，并向乙方提交审查报告。3.3审查报告应包括以下内容：3.3.1审查过程中发觉的问题及整改建议；3.3.2乙方在员工劳动法律法规合规性方面的优点及不足；3.3.3甲方对乙方员工劳动法律法规合规性的综合评价。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权对乙方提供的文件进行审查，并根据审查结果提出整改建议；4.1.2甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方相关信息；4.1.3甲方应在约定时间内完成审查，并向乙方提交审查报告。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方应提供真实、完整的审查所需文件，保证审查的顺利进行；4.2.2乙方应按照甲方的整改建议进行整改，保证员工劳动法律法规合规性；4.2.3乙方应支付甲方审查费用。第五章合同期限与终止5.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月。5.2在合同有效期内，如双方同意提前终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。5.3合同到期后，如双方未提出终止合同，本合同自动续约______个月。第六章审查费用与支付6.1乙方应支付甲方审查费用，具体金额为人民币______元（大写：____________________元整）。6.2乙方支付审查费用后，甲方开具正规发票。6.3审查费用支付方式如下：6.3.1乙方在本合同签订后五个工作日内，向甲方支付合同约定金额的50%作为预付款；6.3.2甲方提交审查报告且乙方确认接收后，乙方应在五个工作日内支付剩余的50%款项。6.4如乙方未按约定支付审查费用，甲方有权暂停审查工作，直至乙方支付相应款项。第七章审查报告的接收与处理7.1乙方应在收到甲方提交的审查报告后五个工作日内确认接收。7.2如乙方对审查报告有异议，应在确认接收后五个工作日内向甲方提出书面异议，并提供相关证据。7.3甲方应在收到乙方异议后十个工作日内进行核实，并根据核实结果对审查报告进行修改或书面回复乙方的异议。7.4乙方应按照审查报告中的整改建议，在约定时间内完成整改，并书面通知甲方。第八章违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。8.2甲方未能在约定时间内完成审查或提供虚假审查报告的，乙方有权要求甲方退还已支付的审查费用，并有权要求赔偿因此造成的损失。8.3乙方未能在约定时间内提供审查所需文件或支付审查费用，导致审查工作无法正常进行的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同金额的______%。8.4任何一方因不可抗力导致无法履行合同的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。不可抗力包括但不限于自然灾害、政策变化、战争等。第九章争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。第十章其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本合同签订后，如需修改或补充，应书面签订补充协议。10.5本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十一章合同的变更和解除11.1在合同有效期内，如一方因特殊原因需要变更或解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方。11.2变更或解除合同的通知应明确变更或解除合同的原因、变更内容以及双方约定的其他事项。11.3在接到对方变更或解除合同的通知后，双方应在______个工作日内协商一致并签署书面文件。11.4若双方就变更或解除合同未能达成一致意见，应继续履行本合同直至争议解决。第十二章违约赔偿与责任限制12.1任何一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。12.2违约金的具体金额为合同总金额的______%，或双方在争议解决过程中协商确定的金额。12.3赔偿损失的范围包括直接经济损失和合理的间接损失，但不包括任何惩罚性赔偿。12.4本合同的违约责任限制不包括因故意或重大过失造成的损失。第十三章保密条款13.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。13.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除后______年止。13.3未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的保密信息。13.4保密义务在本合同终止或解除后仍继续有效。第十四章法律适用与管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方因本合同产生的任何争议，均应提交合同签订地的人民法院管辖。14.3双方同意，在争议解决过程中，法院的判决或裁定是终局的，对双方均有约束力。第十五章附加条款15.1本合同附件包括但不限于以下内容：15.1.1乙方提供的员工名册、劳动合同等文件；15.1.2甲方的审查报告及乙方整改计划；15.1.3双方签署的补充协议或变更通知。15.2附件与本合同具有同等法律效力，其内容与本合同正文不一致的，以附件为准。15.3本合同及其附件构成双方关于本合同项下全部事项的完整协议。15.4本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并由