广东雇员劳动合同范本

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条甲乙双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行劳动合同，双方应于劳动合同期满前_______个月协商签订新的劳动合同。第二章工作内容和地点第三条乙方在甲方担任_______职位，主要工作内容包括_______。第四条乙方的工作地点为_______。第三章工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。第六条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四章劳动报酬第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，按月将社会保险费计入乙方的工资中。第九条甲方根据乙方的工作绩效、工作年限等实际情况，可以给予乙方奖金、津贴等其他报酬。第五章保密和知识产权第十条乙方在甲方工作期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。第十一条乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，归甲方所有。第六章劳动合同的解除和终止第十二条甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。第十四条甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准按照甲方制定的规章制度执行。第七章违约责任第十五条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。第八章争议解决第十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本劳动合同的修改、补充应书面签订，作为本劳动合同的附件，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______代表（签名）：_______代表（签名）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订劳动合同前，应充分了解对方的主体资格、真实意愿、健康状况等，确保双方签订的劳动合同合法、有效。（2）甲乙双方应严格遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的规章制度，确保合同的履行。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等报酬，并为乙方缴纳社会保险费。（4）乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，不得泄露给第三方。（5）甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照合同约定和法律规定办理相关手续，支付经济补偿等。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应进行友好协商，寻求解决办法。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并支付劳动报酬的权利义务。3.乙方：指劳动者，在用人单位提供劳动并获取劳动报酬的权利义务。4.试用期内：指劳动合同双方在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的一段时间。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的一定数额的补偿金。7.社会保险费：是指用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。8.知识产权：是指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利，以及商标、专利、商业秘密等无形财产的权利。特殊应用场合及补充条款：1.试用期延长：如甲方因业务需要，延长乙方试用期，双方应书面签订试用期延长协议，明确延长后的试用期限。2.培训：若甲方安排乙方参加培训，培训期间的工资、福利等事项，双方可另行约定。3.出差：甲方安排乙方出差的，应支付出差期间的工资、报销相关费用等，具体标准双方可另行约定。4.加班：甲方应按照国家规定支付乙方加班工资，双方可就加班时间、加班费用等事项另行约定。5.福利待遇：如甲方提供住宿、餐补等福利待遇，具体标准及发放方式，双方可另行约定。6.绩效考核：甲方对乙方进行绩效考核，考核结果作为调整工资、奖金等的依据，具体考核办法双方可另行约定。7.合同解除或终止：如甲方违反合同规定解除或终止劳动合