上市公司出纳人员聘用合同

上市公司出纳人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家上市公司，根据业务发展需要，乙方愿意担任甲方出纳人员，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的出纳人员，负责公司的日常货币资金收付、银行存款和现金的管理工作。1.2乙方应遵守国家有关财经法律、法规和甲方的财务管理制度，保证公司资金的安全完整。1.3乙方应妥善保管财务相关资料，确保会计资料的的真实、完整、合规。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），每月__日之前支付上一个月的工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供国家规定的带薪年休假等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相近的经营活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方年度薪酬的__%。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满，双方没有续签意向的，合同自然终止。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.财务管理制度5.保密协议6.社会保险参保证明7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、财务数据等保密信息。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重失职，营私舞弊。3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。5.乙方被依法追究刑事责任。6.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.上市公司：指股票在上海证券交易所或深圳证券交易所上市交易的股份有限公司。2.出纳人员：指负责公司日常货币资金收付、银行存款和现金管理工作的人员。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作交接不顺利。解决办法：提前制定工作交接计划，明确交接时间、内容和责任人。2.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追究。3.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方按时支付乙方劳动报酬，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方按时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相应的社会保险待遇。五、所有应用场景：1.上市公司招聘出纳人员。2.