舞蹈工作室教师招聘合同

舞蹈工作室教师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方舞蹈工作室教师一职，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方舞蹈工作室教师，负责教授舞蹈课程，传授舞蹈技巧，培养学生的舞蹈兴趣和能力。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学内容，完成教学任务。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教学水平。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和课时费组成。基本工资为人民币____元/月，课时费为人民币____元/节。3.2乙方按照甲方规定的课时安排上课，按照实际完成的课时计算课时费。3.3乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.教学计划和教学大纲5.社会保险缴纳证明6.带薪年假、产假、陪产假等相关休假证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未为乙方提供带薪年假、产假、陪产假等休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.带薪年假：按国家规定，员工享有的带薪休息时间5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因提前解除合同：解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。2.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.舞蹈工作室与教师签订劳动合同。2.舞蹈工作室与教师变更、解除或终止劳动合同。3.舞蹈工作室为教