家政公司保姆劳动合同范本

家政公司保姆劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（家政服务员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为寻找合适的家政服务员，乙方愿意提供家政服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。第二条工作内容乙方的工作内容包括：（一）照顾甲方家庭成员的日常生活；（二）负责甲方家庭成员的饮食安排；（三）保持甲方家庭卫生；（四）完成甲方安排的其他家务事。第三条工作时间乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间根据甲方需求和乙方意愿协商确定。第四条劳动报酬乙方每月劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月____日之前支付乙方上个月的劳动报酬。第五条社会保险甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。第六条甲方义务（一）为乙方提供适当的工作条件和生活环境；（二）尊重乙方的的人格和权益，不得对乙方进行侮辱、虐待；（三）按时支付乙方劳动报酬；（四）按时为乙方提供休息时间和节假日；（五）为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能。第七条乙方义务（一）按照甲方的要求，认真履行工作职责；（二）爱护甲方家庭财产，不得擅自使用甲方家庭物品；（三）保守甲方家庭的隐私和秘密；（四）不得在甲方家庭内吸烟、饮酒、赌博；（五）遵守国家和地方法律法规，不得从事违法活动。第八条合同解除和终止（一）合同期满，双方协商一致不再续签；（二）甲方家庭成员发生变化，不再需要乙方提供家政服务；（三）乙方因个人原因提出解除或终止合同；（四）双方协商一致解除或终止合同。第九条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（家政服务员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服务员身份证明2.甲方家庭成员健康状况证明3.甲方家庭财产清单4.社会保险参保证明5.乙方工作技能培训证明6.合同解除或终止的协商记录7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬：根据合同约定，甲方应在每月指定日期前支付乙方上个月的劳动报酬。2.甲方未为乙方提供适当的工作条件和生活环境：甲方应确保乙方在工作过程中有安全、卫生的工作环境。3.甲方侮辱、虐待乙方：任何对乙方进行侮辱、虐待的行为均属于违约行为。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责：乙方应严格按照合同约定的工作内容执行职责。5.乙方擅自使用甲方家庭物品：乙方在未经甲方允许的情况下使用甲方家庭物品属于违约行为。6.乙方泄露甲方家庭隐私和秘密：乙方在未经甲方允许的情况下泄露甲方家庭的隐私和秘密。三、法律名词及解释：1.家政服务员：指为他人提供家庭生活相关服务的劳动者。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。6.合同终止：指合同双方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳动报酬：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.工作条件和生活环境不适当：乙方可以与甲方协商改善，若协商不成，可以向相关部门投诉。3.甲方侮辱、虐待乙方：乙方应立即停止工作，并向公安机关报警。4.乙方未按要求履行工作职责：甲方可以与乙方协商解决，必要时可以解除合同。5.乙方擅自使用甲方家庭物品：甲方可以与乙方协商解决，必要时可以解除合同。6.乙方泄露甲方家庭隐私和秘密：甲方可以与乙方协商解决，必要时可以解除合同。五、所有应用场景