电器维修杂工招聘合同

电器维修杂工招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要招聘一名电器维修杂工，乙方愿意应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的电器维修杂工，负责电器设备的维修、保养及安装等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作5天，工作时间分别为：周一至周五，上午9:00至下午6:00。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体假期安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月____日准时发放。3.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作表现另行规定。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作岗位所需的工具、设备和安全防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。6.2乙方在合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司社保缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定时间到岗，或未能完成甲方安排的工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。3.甲方未能按照合同约定时间支付乙方工资及奖金，视为违约。4.甲方未能按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇主：提供劳动条件，支付劳动报酬，具有用人权利义务的自然人、法人或其他组织。3.雇员：提供劳动力，接受管理，享有工资待遇的自然人。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时报到或完成任务：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，根据合同约定追究其违约责任；若系其他原因，协助解决，并根据实际情况调整工作计划。2.乙方泄露公司机密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若情节严重，可根据合同约定解除合同，并追究其法律责任。3.甲方延迟支付工资或奖金：及时支付，并向乙方道歉，若再次发生，需支付逾期支付的利息，并根据实际情况给予乙方适当补偿。4.甲方未依法缴纳社会保险费：立即补缴，并向相关部门报告，以后按期缴纳，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为电器维修公司，需要招聘一名具备电器维修技能的杂工。2.乙方具备相关技能，愿意担任甲方的电器维修杂工。3.双方就工作内容、工资待遇、社会