夜场劳动合同范例

夜场劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方从事夜场经营活动，需要乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权根据本合同约定及实际情况，续签或终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事夜场相关工作，包括但不限于：服务员、保安、保洁、现场管理等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）加班工资：按国家规定计算；

（3）奖金：根据甲方规定和乙方表现给予。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；

（3）节日福利；

（4）其他福利。

六、合同解除与终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）连续旷工超过____天，或者一年内累计旷工超过____天。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.社会保险缴纳明细表；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

年月日

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方从事夜场经营活动，需要乙方从事相关工作，同时为保障服务质量及人力资源管理的专业性和效率，甲方委托丙方提供人力资源服务，现甲乙双方、丙方就乙方在甲方工作期间的权益、责任和义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方、丙方均有权根据本合同约定及实际情况，续签或终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事夜场相关工作，包括但不限于：服务员、保安、保洁、现场管理等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、甲方权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位和班次。

3.甲方有权根据法律法规和公司规定，对乙方进行培训和教育。

四、丙方责任

1.丙方负责乙方的人力资源招聘、培训、考核及离职手续办理等工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方进行岗前培训和定期培训。

3.丙方应对乙方的工作表现进行监督，并及时向甲方反馈。

五、乙方权利

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息休假、社会保险等。

2.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理建议。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。

七、甲方利益条款

1.甲方享有对乙方的人事管理权，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩和辞退等。

2.甲方享有对丙方的服务质量监督权，丙方应按照甲方要求提供优质的人力资源服务。

3.甲方享有对乙方工作表现的评价权，并对乙方进行相应的奖惩。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方、丙方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.社会保险缴纳明细表；

4.第三方服务协议；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

年月日

乙方（签字）：

年月日

丙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

年月日

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方在人力资源管理方面的成本和风险，提高人力资源管理的效率和质量。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同的设定，确保了自身在人力资源管理方面的权益，同时，甲方对丙方提供的人力资源服务进行监督，保障了服务质量，为甲方创造了更大的经济效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方从事餐饮服务业，需要乙方从事相关服务工作，同时为保障乙方的权益和提升服务质量，甲方委托丙方提供人力资源及服务质量保障服务，现甲乙双方、丙方就乙方在甲方工作期间的权益、责任和义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方、丙方均有权根据本合同约定及实际情况，续签或终止本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的餐饮服务场所从事服务工作，包括但不限于：服务员、厨师、清洁工、收银员等。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、乙方权利

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息休假、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，确保工作安全。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并有权参与改善工作条件。

四、丙方责任

1.丙方负责监督甲方为乙方提供的工作条件和工作环境，确保符合国家相关法律法规。

2.丙方负责协调解决乙方在工作中遇到的问题，保障乙方合法权益。

3.丙方负责对乙方进行入职培训、技能提升和职业发展规划指导。

五、甲方义务

1.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资，并保证按时足额发放。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享受相应的福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得无故延长工作时间。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫或变相强迫乙方加班；

（4）侵犯乙方的人身权、财产权。

2.甲方不得在乙方合同期内解除合同，除非乙方有严重违约行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方、丙方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.社会保险缴纳明细表；

4.第三方服务协议；

5.其他相关文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

年月日

乙