个体工商户用工合同

合同编号：__________个体工商户用工合同甲方（雇主）：_______（个体工商户名称）乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任_______职务，主要工作内容包括：_______。1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥，努力完成甲方交给的各项任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为_______小时，每周休息日为_______天。2.2乙方按照国家法定节假日规定享受相应的休假待遇。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受如下福利待遇：_______。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方提前解除或终止本合同的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。6.4解除或终止本合同的，甲乙双方应办理相关手续，包括但不限于办理离职手续、结算工资和社保等。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、加班费、福利待遇等符合国家法律法规的规定；（2）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，提供劳动保护条件和安全生产规章制度；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，正确使用劳动保护设施，保守甲方商业秘密；（4）双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；（5）本合同的有效期、解除、终止等事项应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.解决办法：（1）如甲乙双方在合同履行过程中发生劳动争议，可先向人民调解委员会申请调解；（2）调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬，包括工资、加班费等。3.社会保险：是指国家为保障劳动者在丧失劳动能力或遇到生活困难时，能够获得基本生活保障而实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、工资待遇、解除合同等原因发生的纠纷。6.人民调解委员会：是指依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。7.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。8.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及补充条款：1.试用期规定：场合：当甲方雇佣乙方时，可能需要设定试用期来评估乙方的能力。补充条款：（1）试用期为_______个月，自双方签订合同之日起计算；（2）在试用期内，甲方有权解除合同，无需支付违约金；（3）试用期内，乙方享有一切法定权益，包括加班费、社会保险等。2.兼职规定：场合：当乙方在甲方工作同时，还从事其他兼职工作。补充条款：（1）乙方应确保兼职工作不影响其在甲方的正常工作；（2）乙方不得利用甲方的资源从事兼职工作；（3）如乙方兼职工作导致甲方任务，乙方应承担相应责任。3.加班规定：场合：当甲方因业务需要，要求乙方加班时。补充条款：（1）甲方应按照法律规定支付乙方加班费；（2）乙方有权拒绝不合理加班要求；（3）甲方应尊重乙方休息时间，确保乙方身心健康。4.商业秘密保护：场合：当乙方接触到甲方商业秘密时。补充条款：（1）乙方同意签订《保密协议》，确保保守