2024年一个新手就业援助员年终总结

2024年一个新手就业援助员年终总结

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第1篇

根据吉劳社字87号又件精神，为了切实解决我县困理人员再就业问题，推进

再就业援助制度化，全面落实再就业扶持政策，我局在圆满完成第一阶段各项工

作的基础上，活动期间结合春季招聘大会，开展“送岗位”活动，取得了良好的

社会效益。现将开展的活动情况做总结：

一、大力开发就业岗位

我局从活动一开始就依托街道社区劳动保障工作平台，协调有关部门，开发

了一批社区修理维护、家政服务等便民服务岗位；开发了一批物业管理、卫生保

洁等技能较低的社会化服务岗位；开发了一批社区治安、市场管理、环境管理等

社区工作岗位；开发了一批适合下岗失业人员自主创业的工作岗位，通过送岗上

门、重点推介等形式新安置了就业困难人员。

二、多渠道发布就业信息

我局通过各种渠道收集用工信息并汇总后，利用电视台、电台、报纸、宣传

栏及下乡走访等方式，充分利用社区、乡镇劳动保障平台的作用，发布用工信息;

同时与县就业和再就业春季现场招聘会结合起来，发布用工信息。

三、积极做好后续服务

我局在下一阶段将做好后续服务工作，对录用和已达成意向的求职者及援助

对象逐一列出花名册，组织人员跟踪服务，上门督导，实地了解上岗和待遇落实

情况。对没有成功录用的求职者及援助对象根据其情况进行调剂或开发新的就业

岗位；同时将针对未招满的就业岗位，开展“送岗上门”活动，把岗位信息送到

再就业任务重、就业信息闭塞的企业和乡村，尽可能的实现充分就业。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第2篇

20xx年就业援助月活动得到市残疾人联合会的业务指导，在市残联与市人力

资源和社会保障局的密切配合下，活动取得了一定的成效。

一、取得的成效

走访残疾登记失业人员家庭户数19户，登记失业的残疾人员人数16人，组织

残疾人参加专场招聘会一场，实名制纳入年度培训计划31人，帮助残疾人实现就

业7人，其中社会用人单/立按比例吸纳就业3人，帮助5名残疾人享受专项扶持政

策。

二、工作措施

I、加强领导。残疾人就业是民生之本，更是残疾人竺活、生存之本。促进残

疾人就业，不仅是改善和提高残疾人的生活水平，也是为残疾人提供平等参与社

会、共享文明的重要平台，是增强残疾人自尊、自信、自立、自强的有效形式，

更是维护残疾人合法权益的具体体现。做好残疾人就业工作意义重大，为此，区

残联组成了以办公室主任为组长的领导小组，落实了工作人员，为救援月活动的

开展打下了基础。

2、加大宣传。通过网络发帖、发放宣传单页等形式进行宣传，使广大有就业

能力和就业愿望的残疾人积极参与到此次活动中来。

3、加强工作协调。区残联积极与市残联、市人社局等相关部门密切配合，形

成了共识，工作协调一致。

4、注重服务。为了之部分残疾人实现就业，区残联还采取了定点联系用人单

位的办法，实行“一对一”“面对面”的帮扶，服务到人头，服务到家，让残疾

人切实感受到残联组织送去的温暖。

三、存在的问题和不足

1、残疾人的.就业岗位需求量还不够广泛。

2、残疾人有自我认识不到位，自认为能力强，因此，需求就业岗位要好，待

遇报酬要高。

3、少数用人单位不愿意接纳残疾人就业，害怕给企业带来不利影响。

四、下一步工作打算

1、加大对残疾人就业条列的宣传，让全社会都关心皆助扶持残疾人，为残疾

人提供更多的就业机会。

2、加大对残疾人的就业培训力度，让更多的残疾人等握一门就业技能，为以

后的就业打下基础。做到结合我区用工用人的实际状况，搞好调查研究，了解市

场需求，因地制宜，因人而异，力求为残疾人提供适合自身特点及市场需求的技

能培训。

3、加大对残疾人的自身教育，帮助残疾人要增强“自尊、自信、自立、自强

”的精神，正确认识自己，正确对待社会，以积极向上的心态融入到社会生活中,

勇做生活的强者。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第3篇

为促进新一轮就业再就业政策宣传在本辖区内更好的贯彻实施，进一步做好

就业困难群体就业援助工作。街道联合社区在二建市场内进行了以“就业帮扶真

情相助”为主题的“就业援助月”以及相关政策宣传咨询活动，使其能够随时得

到有效帮助，尽快为其达到实现就业和稳定就业的目的。

社区开展日常援助活动。对就业援助工作精细化，长效化，全面落实各项扶

持政策，不断提高援助工作质量，建立了“出现一人，认定一人，扶助一人，稳

定一人”的就业援助工作机制，努力使未就业的援助对象获得更具针对性的重点

帮助以及时就业，确保已就业的援助对象切实享受政策扶持以稳定就业。持续开

展宣传了就业政策咨询和职业指导，就业困难人员推荐三次以上就业岗位，对有

培训要求的就业困难人员免费提供技能培训一次。

在日常就业援助活动的基础上，根据就业困难人员的实际情况，向就业困难

人员提供“一对一”职业指导、求职技巧和岗位推荐、职业培训等多层次的服务。

通过开展就业援助月活动，了解并掌握了登记失业人员和就业困难人员的就业需

求，确保援助活动惠及就业困难群体，促进充分就业再就业。这样体现了社区劳

动保障工作站的主动服务、个性服务、贴心服务和高效服务体系。

活动期间，提供即时岗位援助，为有创业意愿的残疾人提供资金自主创业者

方面的培训指导，为企业和就业困难人员搭建面对面的共需平台，并为就业困难

的残疾人登记失业人员提供就业服务。通过开展就业援助月活动，进一步掌握就

业困难人员的基本情况，让每一位援助对象都能够了解到具体援助内容和相关政

策，确保就业援助对象切实享受政策扶持以稳定就业。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第4篇

为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就

业，按照《关于开展xx年公共就业服务专项活动的通知》开展就业援助的活动。

此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、最直接、

最现实利益问题的实际行动，受到就业困难人员的广泛欢迎和社会各界的好评。

现将活动情况总结如下：

一、领导高度体育重视，各级狠抓落实

为了帮助全区各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业，市（区县）就业

局高度重视就业援助月活动，在全市就业工作会议上召集市（区县）的就业局领导

开会研究，落实科学发展观，加强组织领导，提高思想认识，落实活动的各项事

宜，并提出了具体要求，落实了专人负责，研究制定了行之有效的就业援助月活

动方案，将援助工作落到了实处。对辖区内确定的部分援助对象进行走访，了解

其就业需求和政策落实情况，并对他们实现个性化帮扶；

二、加大宣传力度，营造良好氛围

为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大

群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解，使符合条件的援助

对象能充分享受到再就业扶持政策。在所属的人力资源市场街道（乡镇）综合服务

大厅等场所，通过发放宣传材料，借助宣传版、公告栏、大屏幕等多种形式，广

泛宣传介绍就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点以

及各级政府对困难人员实行就业援助的政策措施等，努力在全社会营造关爱困难

群体、帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员提供快速、便捷的信息、政策

服务。

三、采取有效措施，务求工作实效

活动月期间，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，

多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果。

一是组织进家入户搞调查，做到基本情况明了。活动期间，各地充分发挥基

层平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的就

业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的底数和一些基本情况,

以便为他们提供有针对性服务。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第5篇

xx县就业服务管理局高度重视就业困难人员的就业援助工作，于20xx年1月

10日至2月10日扎实开展了就业援助月活动，现将活动的开展总结如下:

一、加强组织领导

成立了就业援助月活动领导小组，局长张家森任组长，副局长蒋道平、支部

书记陈兴轩、工会主席蒋绪婷任副组长，马长勤、谭仕文、刘晓琴、杨柳、任忠、

刘长春为成员，领导小组下设办公室，蒋道平兼办公室主任。

二、围绕活动主题

扎实开展就业服务，切实做到“实现就业，稳定就业，我们真情相助”。

1.抓好援助对象的调查核实工作，制定了援助计划。我局安排专门的工作人

员对零就业家庭人员和就业困难人员进行了详细摸底排查，并在此基础上，召开

专题会议，制定有针对性的援助计划，扎实开展“一帮一”结对子帮扶。

2.大力宣传。通过在县电视台、开江信息网站、标语20幅、发放宣传资料

23600份，出动宣传车到任市火车站和开江汽车站专题宣传等多种形式，深入宣

传《就业促进法》颁布实施的重要意义，宣传就业政策和实行就业援助的具体措施。

3.对尚未就业及已经就业的就业困难人员，及时援助并落实扶持政策。继续

做好零就业家庭援助工作，切实做到确保有就业需求的零就业家庭中至少有一人

实现就业。

4.援助农民工外出。同开江汽车站联系，安排专车4；次，运送民工到达州火

车站、任市火车站及万州码头，同时协助办理民工团体票，解决了农民工外出乘

车难问题，抓好了民工外出的有序流动，

三、工作成效

发放宣传资料23600份，出动专题宣传车一辆，县电视台宣传15天；培训农

民工327人；专访援助对象435人，救助帮扶就业困难家庭35户，97人，实现就

业困难对象就业11人；免费办理和发放《求职登记证明》325本，介绍成功实现

就业276人；落实各种补贴18.4万元；开设就业服务维权工作站2个，受理就业

维权投诉2起，同时，抓好了民工外出的有序流动，办理民工团体票453张，主要

方向是广州、北京、。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第6篇

为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就

业，按照《关于开展xx年公共就业服务专项活动的通知》（人社部函325号）、《关

于开展xx年就业援助月活动的通知》（人社部函339号）、《关于开展xx年就业援

助月活动的通知》（黔人社厅函835号）要求，我市于xx幺1月5日在全市范围开

展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动，采取了

一系列有效措施，取得了较好的成效。各级人力资源和花会保障部门在就业援助

月活动期间，共入户家访149户，发放政策宣传材料1万份，组织3次就业援助专

场招聘会，提供合适就业困难人员岗位600余个，活动期间帮助242人援助对象实

现就业。此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为解决就业困难人员最关心、

最直接、最现实利益问题的实际行动，受到就业困难人员的广泛欢迎，和社会各界

的好评。现将活动情况总结

一、领导高度重视，各级狠抓落实

为了帮助全区各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业，市（区县）就业

局高度重视就业援助月活动，在全市就业工作会议上召集市（区县）的就业局领导

开会研究，落实科学发展观，加强组织领导，提高思想认识，落实活动的各项事

宜，并提出了具体要求，落实了专人负责，研究制定了行之有效的就业援助月活

动方案，将援助工作落到了实处。对辖区内确定的部分援助对象进行走访，了解

其就业需求和政策落实情况，并对他们实现个性化帮扶；

二、加大宣传力度，营造良好氛围

为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大

群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解，使符合条件的援助

对象能充分享受到再就业扶持政策。在所属的人力资源市场街道（乡镇）综合服务

大厅等场所，通过发放宣传材料，借助宣传版、公告栏、大屏幕等多种形式，广

泛宣传介绍就业困难人员认定办法、援助活动具体内容、专场招聘会时间地点以

及各级政府对困难人员实行就业援助的政策措施等，努力在全社会营造关爱困难

群体、帮扶困难人员就业的良好氛围，为困难人员提供快速、便捷的信息、政策

服务。

三、采取有效措施，务求工作实效

活动月期间，结合本地实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，

多渠道提供优质服务，收到了较好的社会效果。

一是组织进家入户搞调查，做到基本情况明了。活切期间，各地充分发挥基

层平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的就

业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象的底数和一些基本情况,

以便为他们提供有针对性服务。

二是通过设置专项服务窗口做好审核认定工作，但是由于就业信息系统处于

调试阶段，对新产生的就业援助对象录入系统造成一定困难，对帮扶未到位的援

助对象，分析原因，将纳入后续日常帮扶工作，确保其尽早实现就业和落实政策。

强化就业困难人员和失业人员登记管理工作，完善登记、认定和退出机制，完全

实现微机管理，建立动态管理的制度。

三是"四送"活动讲实效，确保服务满意周到

各级人力资源和社会保障部门深入开展送政策、送岗位、送服务和送补贴活

动。深入实地送政策，针对就业困难群体的实际情况，各级人力资源和社会保障

部门积极发挥基层平台作用，开展上门送政策活动，对援助对象专门讲解就业优

惠政策、享受政策的条件、办理程序和有关部门的责任等，并认真解答他们的疑

问和关心的问题。分类帮扶送岗位，针对就业困难对象的需要，各地通过公告栏、

新闻媒体、召开企业管理人员座谈会、举办专场招聘会等方式，动员各类用人单

位提供就业岗位，开发公益性岗位，帮助就业困难人员及失业人员实现就业。免

费失业人员提供就业指导和职业介绍，并积极落实特别就业培训计划，针对就业

群体，提供短期就业培训，增强了他们就业的主动性和就业技能。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第7篇

今年以来，舒城县在省市人社部门的指导下，围绕脱贫户的稳岗就业，统筹

推进就业帮扶政策，巩固拓展就业脱贫成果同乡村振兴有效衔接，努力推动乡村

振兴工作开好局、起好步、见实效。现将相关工作情况汇报如下：

一、总体思路

严格落实“四个不搞”要求，帮助有就业意愿的未就业人口实现就业、帮助

已就业脱贫人口稳定就业，保持全县脱贫人口就业政策和规模总体稳定，增强脱

贫稳定性，助力提升脱贫地区整体发展水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡

村全面振兴作出贡献。

二、工作部署和具体措施

在县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导组和县就业帮扶指挥部

的统一领导下开展，作，县人社局将脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接，作纳入年度

工作计划，制定实施意见，严格按照上级文件政策规定确定工作内容。

（一）明确任务。在就业帮扶政策总体稳定的前提下，按职责明确工作任务。

政策贯彻落实、脱贫稳就业技能培训、就业帮扶车间、公益性岗位工作任务分头

落实、齐头并进。

（二）摸清底子。全面摸排我县现有劳动力底数。全县现有劳动力资源52.89

万人（其中农村劳动力资源48.43万人，城镇劳动力资源4.46万人），农村劳动

力在家务农（务工）19.23万人，城4真劳动力县内就业人数3.19万人，外出务工

28.32万人。做到全面掌握时机情况，针对性的开展就业帮扶工作。

（三）制定措施。根据省人社厅、发改委、财政厅、农业农村厅、乡村振兴局

《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》（皖人

社发【20xx】10号）文件规定，制订《关于持续巩固就业脱贫工作成果助力乡村

振兴的实施意见》和《舒城县20xx年农村脱贫稳就业技能培训实施方案》，印发

到各乡镇、相关县直单位和培训机构；还出台相关配套文件，包括：

1.《关于帮助企业解决用工问题的实施意见》，以县“两力、”1号文件形式下

发，制定企业招工、穗岗、培训、人才等激励政策；

2.拟革了稳岗留工政策，以政府办名义出台了《关于发放春节期间企业外地员

工留舒过节补贴的通知》，

3.制定《舒城县人力资源市管理暂行办法》和《关于进一步强化人力资源市场

管理的意见》，印发到各重点企业、职业中介机构；

4.牵头拟草《舒城县重点工业企业用工问题的实施意见》，以两办文件下发，

大力推进就业帮扶政策落实.

（四）狠抓落实。

1.党组分工抓,根据县指挥部统一安排，我局党组成员分，到人，全面负责

包保乡镇的就业帮扶工作；

2.乡村分级抓。乡镇也分别成立就业帮扶指挥部，例如舒茶等乡镇就成立劳

务公司，专门落实就业帮扶等工作，各村也落实专人负责；

3.分类专班抓。局组织人员对就业帮扶车间、脱贫稳就业技能培训、公益性

岗位等工作任务分工作专班分头实施。

（五）强化督查。

局党组成员分组对就业帮扶工作开展督查，在此基犯上，会同县督查室对所

有乡镇开展“地毯式”督查。

三、工作成效

（一）因地制宜，脱贫稳就业技能培训成效明显。

对有需求的贫困群众进行培训需求摸底，因地制宜开展家政服务员、养老护

理员、果蔬种植、畜禽养殖等特色培训课程。制订《舒城县20xx年农村脱贫稳就

业技能培训实施方案》，印发到各乡镇和培训机构，在南港镇组织开展2个畜禽养

殖培训班，在万佛湖镇组织开展农作物种植7个班。截至3前，完成培训9个班共

438人，占全年培训任务300人的146舟。拨付学员个人补贴13.656万元（60元/

人/天），培训机构补贴20.76万元（350-1000元/人）。通过培训（每班6To天），

农村留守脱贫困劳动者掌握一到两项现代养殖、种植技能，参训后学员的就业、

创业率达到75舟以上，技能和收入水平均有明显增长。今年以来，各民办培训机

构完成40个班2382人，发放补贴263.82万元。其中，百合茶艺1个班76人，育

要员8个班537人，补贴64.44万元（1200元/人）；母婴护理11个班630人，

补贴68.52万元（1200元/人）；保育员10个班611人，补贴68.4万元（1200

元/人）;电子商务2个班53人，补贴6.36万元（1200元/人）；养老护理6个

班384人，补贴46.08万元（1200元/人）;医疗护理1个班45人，补贴4.5万

元（1000元/人）；保健按摩1个班46人，补贴5.52万元（1200元/人）。

（二）强化监管，就业帮扶车间带贫功能有效提升。

继续实行就业帮扶车间规范化管理，强化监管督查，促进车间高效运行。县

人社局组织核查组，不定期对全县就业帮扶车间进行核查，核查人员直接进入每

个车间，现场与就业的脱贫户面对面查访、查看工资发放资料等材料，了解车间

生产运行及带动脱贫户就业情况。对就业帮扶车间等载体就业的脱贫户，已经按

300元/人/月标准，发放就业补贴148.11万元，享受补贴856人。根据车间带动

脱贫劳动者就业人数，按20_元/人的标准，发放运营补助55.6万元。通过强化

监管和政策扶持相结合，全县就业帮扶车间高效规范运行，带贫成效明显提升，

51家就业帮扶车间，共带动就业1162人，其中脱贫人口412人，车间总带贫率

35.5%»

（三）保持规模稳定，公益性岗位继续发挥兜底作用。

在保持岗位规模总体稳定前提下，继续将公益性岗位作为促进脱贫人口就业

的重要举措抓紧抓实，落实公益性岗位政策措施，坚持“按需设岗、以岗聘任、

在岗领补”的管理机制，强化在岗人员管理，严格按照到岗履责情况发放岗位补

贴，今年新开发岗位安置上岗350人，已发放岗位补贴9312万元。其他单位开发

的公益性岗位，县人社局根据《舒城县公益性岗位管理暂行办法》，坚持“按需设

岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，强化监管，严格按照人员到岗履责情况

发放岗位补贴，申报流程包括：个人申请、村民代表会评议，经公示无异议后报

乡镇审核，最后由主管部门或单位审批。目前，公益性岗位的人员安置、在岗考

勤监督、信息系统管理等进一步完善，全县各类公益性岗位安置脱贫户、监测户

上岗8367人（其中光伏公益岗5967人、护林员2050人、人社公益岗350人），

发放补助3392.82万元（其中光伏公益岗5967人的补助标是6。0。元/人/年，已发

放补助2684.7万元；护林员2050人补助标准是8000元/人/年，已发放补助615

万元、人社公益岗350人补助标准是3600元/人/年，已发放补助93.12万元），

主要承担乡村护林护路、保绿保洁和光伏设备维护等等公益事务，各类岗位开发

部门和单位承担监督管理责任，并根据各自规定标准安排发放补贴资金。在保持

严格管理的基础上，进一步规范用工合同签订，加强各类公益岗上岗人员的劳动

权益保护和安全管理。

（四）全面宣传，力促各项就业帮扶政策家喻户晓。

从元月上旬开始，我局就采取多种形式宣传县委县政府稳岗留工政策、企业

用工需求和各项就业帮扶优惠政策。制定宣传方案。结合我县实际，制定宣传工

作方案，持续开展全方位、立体化、多形式的宣传活动，积极营造浓厚的宣传氛

围。成立宣传队伍。县人社局、退役军人事务局、残联等单位联合成立5个保就

业政策、职业技能培训政策宣讲组，采用集中宣讲、入企走访等方式，深入乡镇、

园区、企业宣传各项就业帮扶政策，在宣讲前做好宣传队伍的培训，宣讲组人员

做到业务精政策熟。形式多样宣传。

1、举办宣讲会22场；

2,入户宣讲360多场次；

3、投入2.7万元出动180台公交车、450台出租车宣传40余天；

4,投入8.2万元悬投横幅586条、张贴就业帮扶政黄明白纸71909张、发放

宣传纸杯10万个、发放宣传画5万份；

5、投入6万元通过微信公众号、抖音等新媒体进行宣传；

6、投入4万元通过县电视台多频道电视滚动字幕、整屏字幕、新闻综合专题

等方式进行宣传；

7、乡镇出动就业帮扶政策宣传车72台；

8、乡村广播已累计播放25587小时；

9、在主要交通要道制作高炮宣传标语进行宣传；

10、在人力资源市场、公交站台、公共场所、城市建设围挡悬挂标语进行宣

传。

（五）搭建平台，助力贫困劳动者就业有门路。

活动对接平台。常态化举办2+N招聘会，年初启动“春风行动、接您回家”

活动，开展线下大型招聘会3场，20_多名求职者与企业和用工单位达成就业意

向，其中包括210余名贫困劳动者。网络对接平台。开展百日千万网络招聘，共

举办63场线上线下招聘活动，其中线下招聘会3场，网上招聘会58场，线上及网

络直播等方式2场。岗位对接平台。通过开发县内公益性岗位吸纳安置就业困难

人员就业，借助县城重大项目实施与农村基础设施建设的机遇，抓好本县企业与

各类人群供需对接，以项目带动返乡农民工、高校毕业生、退役军人、贫困劳动

者等重点群体就业。

（六）落实整改措施，确保反馈问题整改到位。

20xx年4月份，接到国家脱贫攻坚成效考核反馈就业扶贫方面问题：“公益

性岗位动态管理有漏洞”。县人社局党组高度重视，立即研究制定整改方案，举

一反三，落实整改。通过摸排梳理、信息比对、人岗匹配核查等措施，发现6名

公益岗安置人员没有到岗履责，均于4月底之前全部解聘，并根据其在岗时间停

发岗位补贴，排查的问题整改完毕，全县公益性岗位人员安置、在岗考勤监督、

信息系统管理等进一步完善。后期仍然坚持动态管理，实行按季核查合格后，再

发放岗位补贴，确保补贴资金使用安全。11月160,接到20xx年省巩固拓展脱

贫成果督查反馈公益性岗位问题：

1、张母桥镇长冲村吴幸贵公益岗用工协议到期未续签。

2、张母桥镇长冲村程德恕公益岗协议签订时间5月18日，起始时间为4月1

日。

3、五显镇梅山村张立策公益岗无协议、无上岗签到记录。

我局立即组织乡镇对已开发的公益岗位进行深入摸排梳理，进一步夯实公益

岗位基础台账，完善用工作议、工作日志等台账内容，加强岗位动态管理，实施长

效监管机制，适时排查，发现问题立即整改。反馈问题均已整改完成，张母桥镇

长冲村吴幸贵已续签20xx年享受光伏受益分配协议，程德恕公益岗合同已更改签

订时间为20xx年4月10,五显镇梅山村张立银户用工你议和工作日志已经整理

归档。

四、下一步工作安排。

（一）防返贫。

一是动态监测。操清监测对象底数信息，始终关注脱贫群众稳就业状况，对

脱贫户失业返贫风险进行适时动态监测。

二是及时处理.发现监测对象有新的返贫风险，及时针对性的采取公益岗安

置、就业帮扶车间、脱贫稳就业培训等针对性就业帮扶措施，防止返贫发生。

（二）保就业。

一是通过常态化举办2+N招聘会、开展百日千万网络招聘、大学生就业帮扶

等方式，做好返乡农民工、高校毕业生、退役军人、贫困劳动者等重点群体就业

工作。

二是延续就业帮扶政策，特别是公益性岗位安置脱贫人口当中弱（半）劳动力

就业，发挥其“稳就业、托底线、救急难”积极作用。

（三）抓服务。

利用基层就业服务平台开展一系列就业帮扶活动，包括人社专员一对一电话

跟踪随访、就业失业登记，组织脱贫户参加招聘活动等措施，宣传解释脱贫后的

政策导向，免去脱贫群众的后顾之忧，做好就业服务。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第8篇

今年来，xx县人社局认真贯彻落实中央、省、市、县就业扶贫工作部署，把

就业扶贫作为脱贫攻坚工作的首要任务，按照“严格责任，突出重点，创新机制”

的工作思路，主动作为、积极而为，就业扶贫各项工作成效明显，现将工作情况

总结如下:

一、年度目标任务完成情况

根据省人社厅文件要求，全县20xx年就业脱贫工程目标任务为：招募就业扶

贫基地4家，完成5家，完成率125机技能脱贫培训任务50人，完成53人，完

成率106%。

二、工作开展情况

（一）及时抓好“回头看”巡视反馈问题整改落实。针对中央脱贫攻坚专项巡

视“回头看”反馈的“公益性岗位设置不规范”和“N”类问题反馈的“就业务工

受影响”等问题，我县立即开展整改工作，目前均已整改完成。

一是强化组织领导。成立县人社局中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工

作领导组，制定《xx县人社局中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和20xx年脱贫攻

坚成效考核反馈问题整改工作方案》等3个专项整改方案，明确工作任务及整改时

限，确保整体推进、整改到位。

二是健全调度机制。先后召开了全县就业脱贫“回头看”整改工作部署会、

培训会和推进会，全面部署中央专项巡视“回头看”整改工作，要求乡镇对照任

务清单及时开展自查、梳理问题、限时整改。4月23日，分管韩县长专门主持召

开“中央脱贫攻坚巡视回头看就业扶贫整改，作调度会”，及时了解掌握各乡镇

摸排整改情况，并对下一步工作进行了安排部署。

三是深入摸排整改。4月上旬，组织各乡镇对辖区内所有村级辅助性公益岗

位人员进行全覆盖排查，对无劳动能力、长期在外务工的人员及时进行梳排，对

不能履职人员及时进行清理，目前全县稳定村级辅助性公益岗位424人。制定《xx

县村级辅助性公益岗位督查工作方案》，于4月中下旬对各乡镇村级辅助性公益岗

位开展全覆盖督查，发现问题已及时反馈给各乡镇村并限时整改。

四是提供就业岗位。针对疫情期间外出务工难等实际，积极做好贫困劳动者

就业信息推介，疫情期间帮助贫困劳动者参加网络招聘会登记近200余人，提供

就业岗位6000多个。建立村级人力资源就业服务微信群：26个，通过宣传走访、

发放岗位信息，帮助贫困劳动者就近就地就业。在全县47家重点企业建立人社服

务专员包保制度，为118家复工企业解决用工需求1082人。

（二）落实各项贫困劳动者就业补助。

为全面落实好就业补助资金各项就业政策，帮助更多劳动者实现就业，对符

合申领就业补贴的帮扶对象及时办理就业补贴的申报，2D_年以来，我县共计发

放就业补助132.63万（扶贫资金49.63万），其中就业扶贫车间新增就业岗位补

贴0.7万，一次性复工复产补贴1.4万，贫困劳动者车间就业岗位补贴4.225万，

车间吸纳就业补助3.08万，车间以工代训补贴1.4万，转移就业交通费补助

22.77万，居家就业岗位补助0.5万，居家就业单位就业奖励0.15万，就业扶贫

基地贫困劳动者岗位补贴11.16万，就业扶贫基地吸纳就业补贴12.8万，村级辅

助性公益岗位补助74.445万元（其中扶贫资金49.63万）。

（三）开展贫困劳动者摸底调查。

根据宣城市《关于开展贫困人口就业培训信息摸排梳浬工作的紧急通知》要求,

全面摸排梳理，建立基础信息台账，通过各乡镇摸排上报，摸排对象主要为16周

岁以上普通劳动力、弱劳力或半劳力人员，通过各乡镇摸排上报，共计摸排人员

9206人，其中已就业人员5333人，未就业人员3873人（主要为因病、年龄过大、

照顾家庭、学生）。已就业人员中，县内就业3224人，县外就业2109人。

（四）不断完善就业扶贫载体。

结合乡村振兴战略、美丽乡村建设和基本公共服务建设要求，继续扶持贫困

村建设就业扶贫驿站。对有产业支撑的，根据就业扶贫工作实际需要，通过岗位

补贴、贷款支持等方式，扶持建设适量的扶贫车间。全县累计在贫困村建设6家

就业扶贫驿站，建设就业扶贫车间4家，提供就业岗位89个，实现贫困劳动者就

业15人。全县累计招募就业（居家）扶贫基地29个，提供就业岗位1215个，吸

纳贫困劳动者近180余人。

（五）有序展开技能脱贫培训工作。

20年，xx县技能脱贫培训民生工程任务数为50人，截至目前，培训建档立

卡贫困家庭劳动者55人，目标任务完成率为110%。皖嫂职业技能培训学校于5月

8日-5月29日在毕桥镇政府开设病患陪护班培训，经过考试，合格53人，按照省

级文件，每人每天个人补助50元，发放培训补贴和个人补助合计12.19万元。

（六）全面落实社会保险扶贫政策。

根据上级相关文件，我县20_-20_年对未脱贫建档立卡对象、重度残疾人、

低保对象、特困对象县财政每人每年代缴养老保险费。20_年，我县将已脱贫建

档立卡对象也纳入了代缴范围，截止9月底，共有9596人享受城乡居保代缴，共

计代缴保费196.2万元，其中建档立卡贫困人口6168人，代缴保费124.63万元。

（七）深入开展结对帮扶工作。

局领导班子牢固树立大局意识，努力克服自身业务工作繁重的实际困难，先

后抽调2名局领导班子成员、3名干部，分别到扶贫办和帮扶村任职（挂职）。同

时，根据省市县有关扶贫工作文件精神，完成我局包保村的工作任务，按照“硬

抽人、抽硬人”的要求，从我单位帮扶联系人中抽调二分之一力量进驻包保村，

深入包保村与群众同吃同住同劳动，实现走访全覆盖、排查全覆盖。

三、20xx年工作计划

一是进一步加强与扶贫部门动态对接，做实贫困劳动者基本信息、帮扶措施、

帮扶成效等基础数据，提高数据的真实性、准确性、及时性。做好帮扶对象的信

息跟踪，定期筛查未帮扶或帮扶措施未全面落实的贫困劳动者，切实做到''精准

到户，不漏一人”，确保就业脱贫相关政策落实到位，帮扶率达100舟。

二是做好就业扶贫驿站、扶贫车间管理工作，将严格按规定规范建设就业扶

贫车间，进一步加强对就业扶贫车间的跟踪管理，严格按省市相关文件要求落实

相关政策，切实发挥就业扶贫车间带动就业、带贫减贫作用。同时，对生产暂时

困难的车间，将根据省市文件精神，积极开展帮扶，帮用生产经营困难企业渡过

难关。

三是认真实施好技能脱贫培训工作。依据贫困劳动者需求，分别通过就近开

发就业岗位吸纳就业、提供就业信息促进转移就业、组级开展脱贫技能培训提升

就业技能、组织创业培训提升创业能力、帮助申请创业担保贷款等服务，促进贫

困劳动者稳定就业创业。

四是落实好贫困劳动者各项就业补贴工作。对全县就业、创业的贫困劳动者

符合条件的给予交通补贴和创业补贴，对在扶贫基地、扶贫车间、致富带头人处

就业的贫困劳动者给予岗位补贴，对吸纳贫困劳动者就业的企业给予就业补贴。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第9篇

一、工作推进情况及成效

（一）健全组织机构，，作推进有力布序。成立了以市人社局主要领导为组长,

局领导班子成员和局属有关单位主要负责人为副组长，局机关、局属有关单位相

关科室负责人为成员的“推进乡村振兴工作领导小组”，局党组会议、局务会议

多次对脱贫人口稳岗就业工作进行专题研究。各区（市、县）也分别成立了相应机

构，明确了具体责任人和职责，将目标任务进行层层分解。加强与市乡村振兴、

发改等部门对接，形成了上下贯通、协同联动的良好工作格局。为进一步加大工

作推进力度，市人社局班子成员实行包片指导推动巩固拓展人社脱贫攻坚成果推

进乡村振兴工作责任制，带队组成7个工作小组，分别赴各区（市、县）、德阳经

开区开展脱贫人口就业帮扶工作督导。

（二）加强摸底排查，基础数据准确详实。主动协调市乡村振兴、发改、农业

农村等部门，建立完善“易地扶贫搬迁集中安置点人员信息管理”数据库，按照

“精准到人，不落一人”的要求，依托国家扶贫开发系统脱贫人口信息数据，组

织基层人力资源和社会保障平台力量，对脱贫人口外出务工、返乡意愿等情况进

行全面摸排，及时了解掌握脱贫人口就业失业状态及就业创业需求，实现人员底

数清、就业培训意愿清、就业状态清，为精准提供就业帮扶奠定坚实基础。

（三）坚持因地制宜，培训质效显著提升。紧贴市场需求和脱贫人口的培训意

愿，结合乡村振兴和地方特色产业，创新建阵地与做强产业特色相结合、聚名师

与加快产业培育相结合、建课程与对接产业需求相结合“三建三结合”工作机制,

倾力打造脱贫人口就业帮扶培训教学主阵地。持续深入推进项目制培训，采取

“职业技能+创业培训+实用技术培训+就业创业指导服务”等模式，为脱贫人口提

供免费技能培训。今年来，全市组织脱贫人口开展就业培训3330人，培训后实现

就业1766人。

（四）拓宽就业渠道，人岗对接精准高效。积极开展“春风行动”“就业帮扶

行动周”等脱贫人口就业帮扶专项活动166场次，促进1009名脱贫人口实现转移

就业。着力培树特色劳务品牌，借助品牌效应扩大劳务输出规模，提高劳务输出

质量。仅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳劳务”输出城乡劳动者

7.8万余人（其中脱贫人口1800余人），年增收12亿余元。深挖农业产业就业潜

力，立足资源禀赋和区位优势，鼓励种养大户、家庭农场、农业合作社、龙头企

业等农业经营主体吸纳脱贫人口就业8439人。制定出台《德阳市市级创业孵化基

地认定管理暂行办法》，为入驻创业者提供场地租金、物管费用等方面优惠扶持和

创业政策咨询、投融资指导、人员培训等创业服务，回引农民工等人员返乡入乡

创业2.16万人，创办企业（含个体工商户）2.39万个，带动脱贫人口等城乡劳动者

就业17.83万人。

二、典型经验做法及亮点

（一）优化完善符合德阳实际的制度保障体系。坚持推陈出新，结合全市脱贫

人口就业帮扶工作实际，出台了含金量高的政策措施。

一是建立延伸就业服务制度。在广东、浙江、北京、重庆等我市对外主要劳

务输入地建立13个“返乡创业和劳务输出服务联络站”，在市内8个用工大户企

业建立“就业创业信息服务直联站”，直接服务脱贫人口、农民工等累计达13.5

万余人次。

二是建立帮扶就业兜底制度。出台《公益性岗位开发管理办法》，将乡村公益

性岗位补贴标准再提高100元/月。进一步完善岗位设立和上岗前公示等公益性岗

位管理制度，优先安置有劳动能力的大龄、残疾和家庭特别困难的脱贫人口，切

实发挥公益性岗位的兜底作用。今年来，通过乡村公益性岗位兜底安置脱贫人口

就业12963人。

三是瓮立灵活就业促进制度。修订完善《德阳市创建新型灵活就业引领项目管

理办法》，对创建居家类、服务类、经营类、网络平台类和综合类新型灵活就业引

领项目，组织脱贫人口等城乡劳动者实现灵活就业，按规定对项目单位和脱贫人

口分别给予就业创业服务补助和灵活就业社会保险补贴。今年来，全市脱贫人口

在果蔬、中草药采摘和乡村旅游、年画制作等领域实现灵活就业7760人。仅今年

1-9月，全市用于脱贫人口稳岗就业支出资金2364.65万元。

（二）建设发展服务功能完备的就业帮扶载体。发挥就业帮扶车间等就业载体

作用，延续优化支持政策，拓展丰富载体功能，提升吸纳就业能力，为脱贫人口

创造更多“家门口”就业机会。

一是对标政策，严格标准。对标已出台《关于进一步加大就业扶贫政策支持力

度助力脱贫攻坚的通知》《德阳市就业扶贫示范基地创建办法》等政策文件及操作

办法，严格按照规范劳动用工管理、招用脱贫人口人数、健全职业安全卫生制度

等创建标准，对全市已有114个就业扶贫基地等用人单位进行综合评审。

二是实地核查，确保成效。成立了以市人社局班子成员为组长，局机关、局

属单位有关科室负责人为成员的7个考核验收工作组，深入就业扶贫基地等用人

单位，对吸纳脱贫人口就业人数、签订劳动合同（用工协灰）等情况进行实地走访

核查，切实推选出开展脱贫人口就业帮扶工作扎实、规范、效果好的用人单位。

三是丰富功能，提升服务。通过实施“企业岗位缺口清单”“脱贫人口就业

需求清单”动态管理，精准对接岗位用工需求。围绕企业发展和生产经营情况，

开展师带徒、订单式和岗位技能提升等培训，帮助脱贫人口适应用工需求，提高

就业稳定性。四是落实奖补，激发活力。按规定对符合条件的用人单位给予职业

培训补贴、社保补贴和一次性奖补等政策支持。截至目前，全市就业帮扶车间（基

地）160个，吸纳脱贫人口就业3142人；累计拨付一次性经费补助804.5万元。

三、存在的问题和困难

（一）脱贫人口就业稳定性较差。脱贫人口普遍文化程度低、缺乏专业技能，

就业竞争力相对较弱，从事的工作技术含量低、可替代性强，导致就业不稳定。

另外，部分通过乡村公益性岗位安置就业的脱贫人口，安置期满后面临失业风险。

（二）脱贫人口接受培训积极性不高。一方面部分脱食人口安于现状，不愿意

投入时间和精力参加技能培训。另一方面存在工学矛盾，部分已实现务工就业的

脱贫人口认为培训对增加收入效果不明显，不愿弃工参加培训。

四、下一步工作打算及建议意见

（一）进一步完善脱贫人口就业帮扶政策。健全完善脱贫人口就业帮扶长效机

制，统筹使用就业创业补助资金、工业结构调整奖补资金、衔接推进乡村振兴补

助资金等，确保脱贫人口就业帮扶各项政策落实到位。建议省出台脱贫人口就业

帮扶政策文件。

（二）进一步做好脱贫人口稳岗就业工作。加强脱贫人口就业形势研判，动态

监测脱贫人口就业失业状况，着力稳定和拓展就业渠道，确保脱贫人口就业规模

总体稳定。建议省制定出台就业帮扶车间（基地）等载体建设标准。

（三）进一步加强脱贫人口职业技能培训I。继续按规定落实好脱贫人口参加技

能培训生活费补贴等政策，增强脱贫人口参训积极性。继续实施劳务品牌、返乡

创业等培训，提升脱贫人口、边缘易致贫人口职业转换和再就业能力。建议省适

当提高脱贫人口培训期间生活费补贴标准。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第10篇

一、建立工作小组，制定

建立由区人保局局长、区残联理事长为组长，区人保局分管副局长为副组长,

人保局、残联相关部门负责人为成员的就业援助月工作小组，就如何扎实开展就

业援助月活动作讨论研究，统一制定我区援助月活动的实施方案，明确活动的主

题、时间、内容和形式。

工作小组办公室设在人保局就业科，对援助月活动相关工作进行沟通协调，

明确分工，责任到部门。同时，区人保局、区残联分别对街镇各自所属条线部门

作工作布置，并组织予以贯彻落实。

二、实施步骤扎实有序

（一）认真组织调查摸底

各街镇社保中心结合帮困送温暖活动，认真组织就业援助员、助残员调查摸

底。一是调查掌握辖区内历年积累的未就业高校毕业生、长期失业人员、零就业

家庭人员、残疾大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人员、刑释解

教人员等就业困难人员的动态，集中宣传就业援助政策；二是对辖区内上述就业

困难人员进行一次普遍的入户家访，具体了解其面临的实际困难和就业需求，提

供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。

（二）岗位开发和安置工作责任到人

就业援助月期间，各街镇社保中心均搜集了不少于10个适合援助对象的就业

岗位，实行边排摸、边安置的就业援助工作机制，认真拟定了援助措施，明确安

置时间和岗位去向，为每位援助对象制订了个性化的‘援助计划，岗位开发和安置

工作落实到具体责任人。同时积被配合岗位补贴、社会保险费补贴等政策的落实,

确保援助对象实现就业，稳定就业。区残联一方面安排名街镇社区助残员深入就

业困难较大的残疾人家庭，确切掌握就业困难人员实际情况，为未就业援助对象

度身制定个性化就业援助方案，实施针对性的援助措施。另一方面针对残疾人的

就业需求和特点，梳理、挖掘了一批适合残疾人的公益性岗位，开发阳光职业康

复援助基地岗位，向未达到残疾人按比例分散就业比例的社会用人单位收集残疾

人就业岗位，宣传残疾人就业政策，最大程度的确保一批就业困难人员以及残疾

登记失业人员通过社会用人单位按比例就业吸纳、自主包业等方式实现就业。对

有培训意愿的残疾人，组织其参加合适的残疾人职业技能培训或定向培训，并帮

助落实培训补贴政策。

（三）营造良好的宣传氛围。

一是我区“二个职能部门“步调统一，方案下达后即在本系统作具体布置，

协同工作，为全区顺利开展援助月活动奠定了氛围基础；二是在区、街镇公共就

业服务机构以及市民服务中心残疾人就业服务窗口设置咨询服务专窗，受理援助

对象政策咨询；三是区、街镇公共就业服务机构设置横幅宣传；四是通过区新闻

媒体予以宣传报道。这些举措，为我区营造就业援助和促进就业的宣传氛围起到

了积极作用。

（四）开展了就业援助月主题日活动。

1月13日，开展了就业援助月主题日活动。一是区人保局、区残联、区就业

促进会在区人保局大厅联合举办就业援助月主题日专场咨询指导服务活动，同时

开展就业援助专场招聘活动，集中推出一批适合援助对象的岗位；二是会同济港

镇人民政府在该镇联合举行送岗位等专项援助仪式，主要内容包括为援助对象送

岗位和为大龄无业残疾人提供就业补贴两方面，各级领导高度重视，市人保局和

市残联有关部门负责人、区人保局局长、区残联理事长、潮港镇镇长出席专项仪

式并作重要讲话；三是我区各街镇积极组织开展各具特色的就业援助月主题日活

动，在辖区内有针对性的送出一枇岗位。主题日当天全区共推出岗位399个，求

职登记126人，意向录用和现场录用45人，受理政策咨询192人次。松江电视台、

松江报对本次活动作了全程跟踪报道。

三、活动成效

（一）援助月活动期间，共走访就业困难人员135名，共组织专场招聘会14场

次，193名援助对象兴得就业岗位（其中：安置在公益性岗位78人，企事业单位吸

纳就业115人）。帮助援助对象享受政策66人，落实各类补贴52.89万元。

（二）通过组织街镇残联收集一批就业困难残疾人员岗位信息，帮助推荐残疾

登记失业人员就业73名，其中社会用人单位按比例吸纳就业56人，为482名就业

困难残疾人员发放就业补贴24.341万元。

（三）通过服务专窗和主题日专场咨询服务活动等形式，受理市民关于就业援

助、职业指导、开业指导、社会保障、职技培训、劳动关系、劳动争议及残疾人

等就业政策咨询500多人次，发放《就业创业政策一本通》、《当代青年职业精神

和职业技巧》、《残疾人分散安排就业申报须知》等市和本区促进就业政策宣传资

料800余份。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第11篇

按照20xx年公共就业和人才服务专项活动的总体安排，为进一步做好就业困

难人员就业援助工作，我部联合中国残疾人联合会下发了《关于开展就业援助月活

动的通知》。现将活动情况总结如下：

一、基本情况

就业援助月期间，各地按照《通知》要求，深入基层摸查援助对象情况，制定

针对性的具体帮扶方案，强化赧务措施，突出援助成效，切实帮助一批就业援助

对象实现就业、稳定就业。据统计，活动期间，全国共走访62万余户就业困难人

员和零就业家庭；登记认定5L7万多名未就业困难人员，其中认定7.5万残疾就

业困难人员；帮助36万多名就业困难人员实现就业，其中4.2万残疾人实现了就

业；帮助59万多就业困难人员享受了政策；认定近2.2万户零就业家庭；帮助

1.8万余户零就业家庭中2.3万多人实现就业。

二、主要做法

各地按照全国统一要求，在援助月活动中普遍组织开展了送政策、送岗位、

送技能、送服务等常规项目，并以推动就业援助制度化、长效化发展为目标，更

加注重实名登记、精细援助、跟踪帮扶、优化服务等就业援助工作机制建设。

（一）实现实名登记，加强动态化管理。

随着全国统一样式的《就业失业登记证》换、发证工作的开展和全国就业信息

监测系统的建立，部分地区对就业困难人员基本纳入实名制、信息化、动态化管

理。如浙江、山东、湖北、广东、重庆、云南、新疆生产建设兵团等地通过各级

公共就业和人才服务机构，为符合条件的就业困难人员进行登记认定，发放《就业

失业登记证》，纳入就业信息监测系统，实行实名制管理和援助。

（二）提供精细援助，提高就业成功率。

各地在实施就业援助过程中，更加注重对就业困难人员的分类帮扶和重点援

助，充分考虑援助对象的不同困难，进行精细化服务，提高了援助对象的就业成

功率。如安徽省合肥市、河南省三门峡市和南阳市根据援助对象的不同需求，对

收集的岗位信息先行甄选，将与援助对象情况匹配度高的岗位直接送到援助对象

家中，提高了援助效率和就业成功率。湖北省建立分类援助制度，对文化程度不

高、缺乏技能的失地农民等就业困难人员，免费提供简卑实用型技能培训，提高

其就业能力；对有能力愿意创业的高校毕业生提供政策咨询、创业培训、开业指

导、小额贷款、政策扶持、跟踪帮扶等“一条龙”服务，帮助其实现创业；对年

龄偏大，生活困难的长期失业人员和大龄失业人员推荐公益性岗位就业，缓解生

活困难。

（三）强化跟踪帮扶，促进稳定就业。

为巩固援助成果，各地着力加强援助后的跟踪服务前后续帮扶工作，不仅让

援助对象就业，而且能够稳定就业。如北京、黑龙江、江苏、安徽、山东、重庆、

贵州、甘肃、青海等地为强化帮扶效果，通过回访本人、回访家庭、回访单位等

方式，跟踪了解援助对象的就业状况，及时落实各种扶挂政策，提高就业稳定性;

对在回访中发现再次失业或有就业愿望但未实现就业的援助对象，纳入到日常援

助计划，及时提供有针对性的就业援助服务，做到“随时出现、随时帮扶”。对

已就业的援助对象，详细掌握其就业后的基本情况，对尚未享受扶持政策的，积

极落实社保补贴、岗位补贴等就业扶持政策，帮助其实现稳定就业。

（四）加强人员培训，增强服务能力。

为了更好地做好就业援助工作，各地在援助月活动期间，还组织力量加强基

层队伍培训，完善体制机制建设。如辽宁省盘锦市通过举办就业政策培训班的方

式，对全市街道（乡镇）、社区平台500余名工作人员进行了就业援助相关政策培

训。山东省按照''删繁就简、方便易行“要求，重新桩理了各项就业服务业务流

程，通过优化业务流程，统一服务准则，使环节更合理、操作更规范、流程更顺

畅，既方便了群众，也减轻了基层工作人员的压力。

（五）机构联动，促进残疾人就业。

各地人社部分积极与当地残联组织合作，开发岗位、落实政策，促进残疾人

就业。湖北省残联联合省人社厅、湖北日报共同举办“残疾人摄影技术创业培训

基础班”，并跟进服务最终帮助培训班多名参训残疾人实现创业。重庆市就业人

才服务机构开通专门窗口，为残疾人及时发放《就业失业登记证》、《就业援助卡》、

《重庆市城镇“零就业家庭”卡》等相关证件，分类建立基础台帐。青海省残联与

省人社厅，为省内10家在合相关规定的残疾人企业提供岗位补贴、社保补贴、一

次性奖励等经费共计496万余元。

2024年一个新手就业援助员年终总结范文第12篇

根据xx省人力资源和社会保障厅、省扶贫办、省残疾人联合会等联合下发的

《关于开展20xx年春风行动暨就业援助月的逋知》（xx人社明电【20xx】号）文件

精神，我市组织开展“春风送真情，就业暖民心；就在，创业”为主题的就业援

助月专项活动，我市各县区结合部门实际，认真制定援助计划、落实援助责任、

提供就业岗位、建立长效机制等有效措施，精心组织安排，取得了较好成效，现

将就业援助月活动总结如下：

一、领导高度重视，各级狠抓落实

为了帮助全市就业困难人员、有就业创业意愿的农村劳动者、农民工顺利就

业，我市高度重视就业援助月活动，加强组织领导，提高思想认识，落实活动的

各项事宜，并提出具体要求，专人负责，将援助工作落到实处。使服务对象了解

就业政策和服务措施，促进一批农村劳动力转移就业，帮扶一批就业困难人员实

现就业。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

为了扩大影响，动员各有关方面积极参与活动，充分释放政策效应，使广大

群众特别是就业困难群体对这次援助月活动有较明确的了解，