暑期文秘实习生劳动合同撰写要点

合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意在甲方实习，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事文秘等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、实习期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2乙方如提前结束实习，应提前____天书面通知甲方。三、实习待遇3.1甲方每月支付乙方实习工资人民币____元整（税前）。3.2甲方为乙方提供住宿、午餐等必要的生活保障。3.3乙方在实习期间，应依法参加社会保险，有关费用由甲方按规定支付。四、乙方的义务4.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、甲方的义务5.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付实习工资和其他待遇。5.2甲方应为乙方提供安全、卫生的实习环境和工作条件。5.3甲方应关心乙方的成长和发展，给予乙方必要的指导和帮助。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如提前结束实习，应赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方名称：应填写完整的公司名称，避免使用缩写或简称。3.乙方姓名：应填写实习生的真实姓名，不得使用化名或代称。4.实习内容：明确实习岗位和工作内容，避免模糊不清。5.实习期限：准确填写实习开始和结束日期，确保双方权益。6.实习待遇：详细说明工资待遇、福利待遇等，避免产生误解。7.违约责任：明确违约行为和相应的法律责任，以维护双方权益。8.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解或诉讼。解决办法：1.双方发生争议时，尝试友好协商，寻求共识。2.若协商无果，可寻求第三方调解，如劳动争议仲裁委员会。3.若调解仍无法解决问题，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.在解决争议过程中，双方应保持克制、理智，遵循法律规定。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.实习生：指在用人单位实习的学生或未就业人员，旨在获取实践经验。3.实习工资：指用人单位支付给实习生的劳动报酬。4.社会保险：指依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约责任：指违反合同约定所应承担的法律责任。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.学生实习：适用于学生在校期间，到企事业单位进行实习的情况。补充条款：甲乙双方应为学生提供必要的实习指导和培训，乙方应遵守学校的实习规定。2.兼职工作：适用于学生在学习期间，或上班族在业余时间，从事兼职工作的情况。补充条款：甲方应合理安排乙方的工作时间，确保不影响乙方的学习或本职工作。3.短期合同工：适用于企事业单位因临时工作需要，招聘短期合同工的情况。补充条款：甲乙双方应明确合同期限，乙方在合同到期后，如有需要，可申请延长合同期限。4.试用期员工：适用于企事业单位对新员工进行试用期的情况。补充条款：乙方在试用期期间，享有与正式员工同等的待遇，试用期结束后，如双方同意，可签订正式劳动合同。5.外派员工：适用于企事业单位将员工外派至其他单位或项目组工作的情况。补充条款：甲方应保障乙方的合法权益，如遇工作环境变化，应及时通