外派劳务人员安全协议书

合同编号：__________外派劳务人员安全协议书甲方（外派单位）：__________乙方（劳务人员）：__________鉴于甲方作为外派单位，乙方作为劳务人员，双方同意遵守国家相关法律法规，确保乙方在外派期间的人身安全和合法权益。经双方友好协商，特订立本安全协议书，共同遵守。第一条安全责任1.1甲方应按照法律法规和国家有关部门的要求，为乙方办理必要的外派手续，确保乙方的合法权益。1.2甲方应向乙方提供安全培训，告知乙方外派国家或地区的法律法规、风俗习惯、安全注意事项等内容，确保乙方具备必要的安全知识和防范意识。1.3甲方应关注乙方在外派期间的人身安全，及时解决乙方遇到的安全问题，确保乙方的人身安全不受威胁。1.4乙方应遵守外派国家或地区的法律法规，尊重当地风俗习惯，注意个人安全，做好安全防范工作。第二条意外伤害保险2.1甲方应按照国家有关规定为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在发生意外伤害时得到及时赔偿。2.2乙方应如实告知保险公司自己的健康状况、生活习惯等相关信息，确保保险合同的有效性。2.3乙方在发生意外伤害时，应立即通知甲方和保险公司，并按照甲方的要求采取合理措施，确保自身权益。第三条医疗救治3.1乙方在外派期间如有疾病或受伤，甲方应负责联系当地医疗机构进行救治，并承担相关医疗费用。3.2乙方在发生意外伤害或疾病时，应配合甲方和医疗机构进行救治，如实提供病情信息。3.3乙方在境外就医时，应遵守当地法律法规，注意个人隐私保护。第四条劳动权益保障4.1甲方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的劳动权益，包括但不限于工资、福利、休息休假等。4.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.3甲方不得克扣、拖欠乙方工资，不得降低乙方的工作条件。第五条保密条款5.1双方在签订本协议书时，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的工作机密、商业秘密等，否则应承担违约责任。5.3甲方不得泄露乙方的个人隐私，包括但不限于家庭状况、健康状况等。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定保障乙方权益的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。6.3乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权按照法律法规和合同约定进行处理。第七条争议解决7.1本协议书签订后，双方应共同努力履行，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保乙方的外派手续合法齐全，保障乙方的合法权益。2.甲方应对乙方进行安全培训，确保乙方了解外派国家或地区的法律法规、风俗习惯等。3.甲方应购买意外伤害保险，为乙方的人身安全提供保障。4.乙方应遵守外派国家或地区的法律法规，注意个人安全。5.双方应保密对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等。6.双方应严格按照法律法规和合同约定履行各自的权利和义务。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.外派单位：指依法成立，具有对外派劳务人员的主体资格的企业或机构。2.劳务人员：指由外派单位派出在国外或国内异地从事劳动工作的人员。3.意外伤害保险：指以被保险人在保险期间内因意外伤害导致身故、残疾或支出医疗费用为由，由保险人承担保险金给付责任的保险。4.劳动权益：指劳动者依法享有的权益，包括工资、福利、休息休假等。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。6.争议解决：指当合同双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.境外工作环境：如果乙方将被派往境外工作，合同中应增加关于境外工作环境、文化差异、紧急联系方式等条款，以帮助乙方更好地适应新环境。补充条款："鉴于乙方将被派往境外工作，甲方应提供有关外派国家或地区的文化背景、工作环境、安全状况等详细信息，并确保乙方在出国前接受相关培训，以便乙方能够更好地适应新环境。同时，甲方应提供紧急联系方式，确保乙方在境外遇到问题时能够及时获得帮助。"2.高风险工作：如果乙方将被分配到高风险工作环境中，合同中应增加关于安全培训、个人防护设备、紧急撤离等条款。补充条款："鉴于乙方将被分配到高风险工作环境，甲方应提供更为严格的安全培训，确保乙方了解并掌握必要的安全知识和技能。同时，甲方应确保乙方在工作过程中获得适当的个人防护设备，并制定紧急撤离计划，以便在发生紧急情况时能够迅速采取行动。"补充条款："鉴于乙方有家庭特殊情况，甲方应尽量在工作安排上给予适当关照，如考虑乙方家庭需求进行工作时间调整或提供必要的家庭支持。同时，甲方应确保乙方的隐私得到保护，避免