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文档简介

2025年优化版小微企业雇佣合同范文甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。3.甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和职责。三、工作时间1.乙方实行每日工作制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。3.甲方因工作需要，可安排乙方加班，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方奖金、提成等额外报酬。3.甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方应根据乙方的实际工作情况，提供必要的劳动保护和福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方不得在甲方工作期间从事与甲方业务相竞争的其他职业。七、合同的解除和终止1.在合同期间，甲乙双方应严格遵守本合同各项条款，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除或终止合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除或终止合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件的；（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同

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