2024幼儿园保安聘用合同

合同编号：__________甲方（幼儿园）：乙方（保安）：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。二、保安职责1.乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方负责幼儿园的安全保卫工作，包括但不限于门卫管理、巡查、监控设施操作等。3.乙方应保护幼儿及教职工的人身安全，维护幼儿园的财产安全。4.乙方应积极参与应急预案的演练，提高应对突发事件的能力。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，根据幼儿园实际情况安排轮休。2.乙方按照国家法定节假日和学校规定的休假制度享受休假。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月支付。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付办法执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作期间获取的甲方商业秘密、内部资料等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.合同期满，双方未提出异议的，视为续签。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（幼儿园）：_______________乙方（保安）：_______________签订日期：____年__月__日注意事项：1.仔细阅读并理解合同条款，确保双方对合同内容达成一致理解。2.确保填写的合同方信息准确无误，包括甲方（幼儿园）和乙方（保安）的名称、地址、联系方式等。3.注意合同中的保密条款，确保乙方在合同期内和解除合同后能够遵守保密义务。4.注意合同中关于解除和终止合同的条款，了解在什么情况下合同可以被解除或终止，以及相关的法律后果。5.注意合同中关于争议解决的条款，了解在发生争议时应如何解决，包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。解决办法：1.若对合同条款有疑问或不理解，可以咨询法律专业人士或相关部门，以确保正确理解合同内容。2.若填写的合同方信息有误，应及时更正，确保合同的有效性。3.若涉及保密信息，可以签订保密协议或增加保密条款，以明确乙方的保密义务和违约责任。4.若发生解除或终止合同的情况，应按照合同条款和相关法律法规的规定进行操作，并注意保留相关证据。5.若发生争议，可以尝试友好协商解决，若协商不成，则可以按照合同中的争议解决条款，选择调解、仲裁或诉讼等途径来解决争议。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.劳动法：劳动法是调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动报酬：劳动报酬是劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：社会保险是为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助和经济补偿的一种社会保障制度。5.福利待遇：福利待遇是指用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利，如带薪年假、探亲假等。6.保密义务：保密义务是指劳动者在劳动合同期内和解除合同后，对在劳动关系中获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.违约责任：违约责任是指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。8.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。9.劳动仲裁：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，由劳动争议仲裁委员会进行审理。10.诉讼：诉讼是解决劳动争议的一种司法途径，通过人民法院进行审理。应用场合：1.幼儿园保安人员的聘用。2.幼儿园与保安之间明确职责和权益的关系。3.保安执行职责期间，确保幼儿园安全的相关事宜。补充条款：1.保安在执行职责期间，应遵守幼儿园的各项规章制度，包括但不限于校园安全管理规定、员工行为规范等。2.保安应接受甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质，确保能够胜任本职工作。3.甲方有义务对保安进行定期考核，根据考核结果对保安的工作进行调整或奖惩。4.若乙方在工作中造成他人人身或财产损失，由乙方承担相应责任，若因甲方原因导致乙方损失，甲方应予以赔偿。5.如双方在合同期内发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合