上海固定劳动合同续签规定

上海固定劳动合同续签规定合同双方：甲方：_______________________乙方：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定，甲乙双方就上海固定劳动合同续签事宜达成一致，现订立本合同，共同遵守执行。第一条合同续签的基本原则a.合同续签的适用条件①本合同续签适用于甲乙双方自合同期满后继续维持劳动关系的情形。②若乙方在原合同期内履行合格，且双方未违反任何约定条款，甲方可决定续签本合同。③若乙方因个人原因或甲方业务需求调整，双方可协商决定是否续签。④本条款须在合同期满前30日内由甲乙双方书面确认。b.合同期限的确定①本合同续签后，合同期限为期一年，自合同签订之日起生效。②续签合同期限可根据甲方实际用工需求与乙方意愿协商决定。③合同续签后，甲乙双方必须遵守原合同约定的所有条款，除非另有变更。④如有特殊情况，甲方可根据公司业务需求，提出续签合同期延长或缩短的建议。c.续签合同的实施步骤①乙方需提前通知甲方是否愿意续签合同。②甲方在收到乙方的续签意向后7个工作日内提供新的合同文本。③双方确认合同条款无异议后，签署新的劳动合同。④签约后，双方应根据新合同执行相关事项。第二条劳动合同的主要内容与变更a.工作内容和岗位职责①甲方根据公司需求确定乙方的工作岗位，乙方同意并履行相应岗位职责。②若岗位发生变化，甲方需提前通知乙方，并根据变动调整乙方的薪酬待遇。③乙方应按照甲方的工作安排，履行岗位职责，完成工作任务。④甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，但须充分考虑乙方的个人能力及职业发展。b.工资待遇及支付方式①甲方承诺按照合同规定按月支付乙方工资。②乙方工资标准及支付方式根据双方协商一致后确定，并在每月的固定日期支付。③若乙方的工作表现良好，甲方可根据公司绩效制度调整乙方的工资待遇。④甲方须保证工资支付的合法性和及时性，乙方有权提出异议并要求整改。c.劳动保护与福利待遇①甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施。②乙方应按照甲方的工作要求，遵守安全操作规程，避免发生安全事故。③甲方根据实际情况，提供相应的社会保险及其他福利待遇。④若乙方因工受伤，甲方应根据劳动法规定为乙方提供必要的医疗和赔偿。第三条保密条款及知识产权保护a.保密义务①乙方在履行本合同期间及合同终止后，均应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密。②乙方不得擅自向第三方泄露甲方的商业秘密，亦不得利用这些信息为自己或他人谋取利益。③乙方在合同履行过程中所获得的与工作相关的所有信息，均视为甲方的机密信息。④若乙方违反本条款，甲方有权追究其法律责任，要求赔偿因此造成的损失。b.知识产权归属①乙方在合同期内的所有发明、创造、设计、技术成果等，均为甲方所有。②乙方应按甲方的要求，及时提交工作过程中所产生的知识产权成果，甲方有权进行注册、申请并享有所有权。③若乙方未经甲方同意使用或披露上述成果，甲方有权要求乙方停止使用，并追求相应的法律责任。④知识产权的相关费用由甲方承担，但乙方如需自行申请专利等，相关费用应由乙方承担。c.合同终止后的保密义务①合同终止后，乙方仍需履行保密义务，不得将甲方的任何商业秘密或技术资料外泄。②乙方应在合同终止时将所有涉及甲方的机密信息归还给甲方。③若乙方违反保密义务，甲方可追究其赔偿责任，包括但不限于经济损失及名誉损失。④本条款的保密义务在合同终止后仍然有效，直至甲方同意解除该义务。第四条合同的解除与终止a.解除合同的条件①甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或未履行合同约定时解除合同。②乙方可在合同期内提前30日通知甲方解除劳动合同，但应支付相应的违约金。③双方协商一致可解除合同，但需遵循法定程序并做好相关处理。④解除合甲方应根据法律规定支付乙方应得的工资及赔偿。b.合同终止的情况①合同期满且未续签时，合同自动终止。②甲方因业务调整或其他原因不再需要乙方服务时，甲方应提前通知乙方。③乙方因个人原因提出终止劳动合需提前30日通知甲方，并协商处理。④合同终止后，甲乙双方应按照法律规定进行结算。c.合同终止后的结算与善后①甲方应支付乙方所有未结清的工资及其他相关款项。②乙方应归还所有甲方的财物和资料，并履行相关保密义务。③双方应办理解除劳动合同的相关手续，确保双方的合法权益得到保障。④合同终止后，乙方如有未尽的工作任务，仍应按甲方