易燃物押运员招聘合同书

易燃物押运员招聘合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（押运员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事易燃物品运输的公司，乙方愿意加入甲方，担任押运员一职，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同书。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若双方同意续约，应于合同到期前____个月书面签订新的合同。第二条乙方的职责2.1乙方作为甲方的押运员，应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方的规章制度，确保易燃物品的安全运输。2.2乙方应认真履行押运职责，对运输过程中的易燃物品进行严格监管，防止丢失、损坏、被盗等情况发生。2.3乙方在运输过程中应确保车辆安全，遵守交通规则，不得违章驾驶。2.4乙方应随时关注易燃物品的存储状态，确保其在运输过程中的安全。2.5乙方应积极参与甲方的培训和学习，提高自身业务水平。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等报酬。3.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。3.3甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。3.5甲方应对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。4.3乙方完成甲方规定的任务后，甲方应当按照约定支付乙方奖金。4.4甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等报酬。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反国家法律法规、行业标准和甲方规章制度的，甲方有权解除合同。6.3甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等报酬的，乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（押运员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.乙方相关资格证书复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方运输资质证书复印件7.合同签订授权书8.押运员岗位职责说明9.押运员培训资料10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等报酬2.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品3.甲方未按时为乙方缴纳社会保险费用4.甲方解除劳动合同不符合国家法律法规和双方约定5.乙方未认真履行押运职责，导致易燃物品丢失、损坏、被盗等情况发生6.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等7.乙方未遵守国家法律法规、行业标准和甲方规章制度，造成安全事故三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.押运员：在易燃物品运输过程中，负责对货物进行安全监管、防止丢失、损坏、被盗等情形发生的专业人员。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外延长工作时间所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在运输过程中发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，按程序报告事故情况；积极配合有关部门调查处理；加强安全教育，提高乙方安全意识。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：停止乙方职务，要求其承担违约责任；如情节严重，可解除劳动合同并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和工作任务。2.乙方按照甲方的要求进行易燃物