妇产科医务人员聘用合同要点

妇产科医务人员聘用合同要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事妇产科医务工作，具体岗位及职责如下：（1）负责接诊、诊断、治疗妇产科疾病；（2）参与妇产科手术及围手术期管理；（3）参与妇产科疾病的研究和教学；（4）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面申请，经双方协商一致，可续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、五险一金等福利待遇。3.3乙方在合同期内取得的科技成果、荣誉等，按甲方规定给予相应的奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的工作时间和工作地点工作，遵守工作时间规定。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条培训和继续教育5.1甲方应为乙方提供必要的工作培训和继续教育机会，支持乙方提高业务水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育，努力提高自身业务能力。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期满，双方未续签的。7.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，必要时协助甲方处理善后事宜。第八条违约责任8.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方在合同期内解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（聘用人员）身份证复印件3.乙方（聘用人员）学历学位证书复印件4.乙方（聘用人员）职业资格证书复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.甲方提供的培训和继续教育资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方规定的工作时间、工作地点工作，违反工作纪律。3.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息。5.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.保密义务：对合同约定保密的信息承担保守不泄露的义务。4.带薪休假：劳动者在规定的时间内，享受工资待遇的休假。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协商解决，必要时依法解除合同。2.乙方违反工作纪律：加强培训，提醒纠正，屡教不改者依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即采取补救措施，依法要求乙方承担违约责任。4.乙方工作质量不符合要求：及时沟通，指导纠正，严重不符者依法解除合同。5.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时发现，提醒纠正，严重影响工作者依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的妇产科医疗机构，需要招聘医务人员。2.乙方为具有妇产科专业背景和技能的医