南宁市物业员工奖惩制度

南宁市物业员工奖惩制度合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为物业公司，乙方为甲方员工，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本奖惩制度合同。第一条奖励1.1甲方根据乙方的业绩、工作表现和公司规定，给予乙方相应的奖励。1.2奖励方式包括但不限于：奖金、晋升、培训、荣誉证书等。1.3乙方获得奖励时，应按照甲方的规定进行领取。第二条惩罚2.1乙方违反甲方制定的规章制度、工作纪律或国家法律法规，甲方有权对乙方进行惩罚。2.2惩罚方式包括但不限于：警告、罚款、降职、解除劳动合同等。2.3甲方在对乙方进行惩罚前，应依法程序进行调查核实，确保惩罚的公正、公平。2.4乙方对甲方的处罚决定有异议的，可以在接到处罚决定之日起三个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉之日起十个工作日内作出答复。第三条合同的履行3.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和国家法律法规，认真履行工作职责，为公司创造效益。3.2甲方应按照本合同约定，对乙方进行奖励和惩罚。3.3本合同的履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议，并经双方签字或盖章确认。4.2合同变更、解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于：交还公司财产、办理工作交接等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条其他约定6.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.甲方奖惩制度细则5.乙方绩效评估报告6.乙方申诉书7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度、工作纪律或国家法律法规的行为。2.乙方未按照约定履行工作职责，造成甲方损失的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的行为。4.甲方未按照约定给予乙方奖励的行为。5.甲方未按照约定对乙方进行惩罚的行为。6.甲方提前解除合同未支付赔偿金的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指物业公司，享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。2.乙方：指甲方员工，享有合同约定的权利，承担合同约定的义务。3.奖励：指甲方根据乙方的业绩、工作表现和公司规定给予的奖励。4.惩罚：指甲方对乙方违反规章制度、工作纪律或国家法律法规的行为进行的处罚。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对惩罚决定有异议，提出申诉。解决办法：甲方应在收到申诉之日起十个工作日内作出答复，公平公正处理。2.乙方提前解除合同。解决办法：乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还公司财产、办理工作交接等。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时依法解除合同。4.甲方未按照约定给予乙方奖励。解决办法：乙方可以提出书面申诉，甲方应在收到申诉之日起十个工作日内作出答复。五、所有应用场景：1.物业公司管理员工日常工作。2.物业公司对员工进行业绩考核。3.物业公司对员工违规行为进行处罚。4.