交通运输行业劳务派遣方案

交通运输行业劳务派遣方案合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事劳务派遣业务的公司，乙方为一家需要劳务派遣服务的交通运输企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事交通运输服务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣（岗位）人员至乙方从事交通运输服务。具体派遣人数、岗位、工种等详见附件。1.3甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其能够胜任工作。二、劳务派遣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（年）。2.2派遣期限届满前，如乙方需继续使用甲方派遣人员，应提前（天）通知甲方，并签订新的劳务派遣协议。三、劳务派遣费用3.1乙方应按照本协议约定的标准和时间向甲方支付劳务派遣费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、公积金等。3.2甲方应按照乙方的要求，开具符合国家法律法规规定的发票。3.3双方应严格遵守国家有关劳务派遣费用支付的法律法规，确保派遣人员的合法权益。四、派遣人员的管理和使用4.1甲方应与派遣人员签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险、公积金等。4.2乙方应按照甲方提供的派遣人员名单，对派遣人员进行合理安排，并提供相应的劳动条件和工作环境。4.3乙方应按照本协议约定的标准和时间支付劳务派遣费用，不得拖欠。4.4乙方应依法保障派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权利和劳动权益。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间支付劳务派遣费用，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣岗位及职责说明3.派遣人员培训和考核记录4.劳务派遣费用明细表5.社会保险和公积金缴纳证明6.劳动合同样本7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供派遣人员，或提供的派遣人员不符合乙方的岗位需求。2.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险和公积金。3.乙方未按照约定时间支付劳务派遣费用。4.乙方未按照约定提供相应的劳动条件和工作环境。5.任何一方违反本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，派遣人员至乙方从事相关工作，并向乙方收取费用的行为。2.派遣人员：指甲方根据乙方的需求，派遣至乙方从事相关工作的人员。3.劳务派遣费用：指甲方为乙方提供劳务派遣服务所收取的费用，包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、公积金等。4.违约金：指一方违反本协议的约定，向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方岗位需求：甲方应重新提供符合要求的人员，或退还乙方相应的劳务派遣费用。2.乙方未按约定时间支付劳务派遣费用：甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定提供派遣人员：甲方应立即履行合同约定，向乙方提供所需人员。4.甲方未按约定为派遣人员缴纳社会保险和公积金：甲方应补缴相应费用，并承担因此给乙方造成的损失。5.其他违约行为：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.交通运输企业需要临时增加人手