![双方共同招工协议书(2篇)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/13/3F/wKhkGWcqzsuACPl0AAEXmCxPfjQ196.jpg)
![双方共同招工协议书(2篇)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/13/3F/wKhkGWcqzsuACPl0AAEXmCxPfjQ1962.jpg)
![双方共同招工协议书(2篇)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/13/3F/wKhkGWcqzsuACPl0AAEXmCxPfjQ1963.jpg)
![双方共同招工协议书(2篇)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/13/3F/wKhkGWcqzsuACPl0AAEXmCxPfjQ1964.jpg)
![双方共同招工协议书(2篇)_第5页](http://file4.renrendoc.com/view8/M01/13/3F/wKhkGWcqzsuACPl0AAEXmCxPfjQ1965.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
双方共同招工协议书甲方(招工方):__________地址:_________________联系人:_______________联系电话:_____________乙方(招工合作方):__________地址:_________________联系人:_______________联系电话:_____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方和乙方共同开展招工活动事宜,达成如下协议:一、招工活动目的1.甲乙双方共同开展招工活动,旨在为甲方提供劳动力,满足甲方企业的用工需求。2.乙方协助甲方进行招工活动,扩大招工渠道,提高招工效率。二、招工岗位和人数1.甲方提供招工岗位的相关信息,包括岗位名称、岗位职责、招聘人数等。2.乙方根据甲方的招工需求,协助甲方进行招聘活动,吸引合适的求职者。三、招工时间和地点1.招工活动的时间为:_________________。2.招工活动的地点为:_________________。四、招工宣传和信息发布1.甲方负责提供招工宣传材料,包括招聘海报、职位描述等。2.乙方协助甲方进行招工宣传,通过乙方渠道发布招工信息,吸引求职者。五、招工流程和方式1.甲乙双方共同制定招工流程,包括报名、面试、体检等环节。2.甲乙双方共同确定招工方式,如线上招聘、线下招聘、校园招聘等。六、招工费用1.甲乙双方共同承担招工活动的费用,包括宣传费用、场地租赁费用等。2.具体费用分配比例由甲乙双方协商确定。七、招工成果分享1.招工活动结束后,甲乙双方按照约定比例分享招工成果,即成功招聘的员工。2.甲乙双方应共同努力,确保招工活动的顺利进行,达到预期的招聘效果。八、协议的生效、终止和解除1.本协议自甲乙双方签字之日起生效。2.本协议的终止和解除应经甲乙双方协商一致,并签署书面协议。九、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。2.如因不可抗力因素导致协议无法履行,双方互不承担违约责任。十、争议解决1.本协议在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字之日起生效。甲方(招工方):__________乙方(招工合作方):__________签订日期:____________双方共同招工协议书(二)甲方(招工方):________________乙方(合作方):________________鉴于甲方为某一项目或企业需要招聘员工,乙方具有招聘渠道和资源,双方同意共同开展招聘活动,现达成如下协议:一、招工项目1.甲方委托乙方协助进行员工招聘,招聘人数为____人。2.招聘职位包括但不限于:________________(具体职位)。二、招工条件1.乙方应根据甲方的要求,提供符合职位要求的候选人。2.乙方应对候选人的资质、能力等进行审核,确保候选人符合甲方的招聘标准。三、招工时间和地点1.招聘活动自____年__月__日开始,至____年__月__日结束。2.招聘地点为:________________(地点)。四、招工费用1.甲方应支付给乙方招工服务费用,具体金额为人民币____元(大写:____________________元整)。2.甲方同意按照约定的时间和方式支付招工费用。五、合作方式1.乙方应利用自身资源和渠道,积极推广招聘信息,吸引候选人参与面试。2.乙方应协助甲方进行面试安排,并提供必要的信息和帮助。六、保密条款1.双方应对招聘过程中的相关信息和资料予以保密,不得泄露给第三方。2.未经对方同意,不得将本协议的内容和相关信息泄露给第三方。七、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担相应的法律责任。2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。八、争议解决1.本协议受中华人民共和国法律管辖,如发生争议,应提交有管辖权的人民法院解决。2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):________________乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国铝热传输复合材料行业发展现状、市场前景、投资方向分析报告(智研咨询发布)
- 二零二五年度铁路旅客运输合同旅客满意度调查合同
- 2025年01月临高县事业单位工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2024年12月金华事业单位公开招聘武义县人民武装部综合保障中心公开招聘编外工作人员1名笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2024年12月湖南长沙市国资委普通雇员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2024年12月杭州市余杭区机关事业单位编外招用85人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 细胞因子CK课件
- 异位妊娠观察和护理课件
- 头颈部肿瘤课件
- 累积损伤疾病课件
- 重点时段及节假日前安全检查表
- 史上最全石油英语词汇
- 道路标线施工技术规程(已执行)
- 律师事务所主任在司法行政工作会议上的发言稿
- 给排水管道工程分项、分部、单位工程划分
- 《傻子上学》台词
- 高中英语新课程标准解读 (课堂PPT)
- 石灰石石膏湿法脱硫化学分析方案
- 《数学趣味活动》PPT课件.ppt
- 铜冶炼渣选铜尾矿还原焙烧—磁选回收铁工艺研究
- 交接班制度.ppt
评论
0/150
提交评论