退役军人的发展保证

退役军人的发展保证合同编号：__________合同各方：甲方（退役军人的安置方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（退役军人的接受方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方为退役军人，乙方为退役军人的接受方，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：一、甲方权利和义务：1.1甲方应保证其提供的所有信息的真实、准确、完整，包括但不限于个人身份信息、服役经历、技能特长等。1.2甲方应按照乙方的要求，参加培训、考核等相关活动，提升自身综合素质，以适应乙方的工作需求。1.3甲方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，保守乙方商业秘密，不得擅自离岗或从事与乙方利益相冲突的活动。1.4甲方应积极参加乙方组织的各类活动，包括但不限于企业文化培训、团队建设、技能提升等，以融入乙方团队。二、乙方权利和义务：2.1乙方应按照约定，为甲方提供就业岗位，并根据甲方的实际情况，提供相应的培训和指导。2.2乙方应保障甲方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、工作时间等，按照国家和地方法律法规的规定执行。2.3乙方应关心甲方的工作和生活，提供必要的帮助和支持，解决甲方在工作中遇到的问题。2.4乙方应在甲方自愿的前提下，为甲方提供职业发展机会，包括但不限于晋升、转岗等。三、合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。四、违约责任：4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为损失金额的____%。4.2本合同履行过程中，如因法律法规变化、政策调整等原因，导致合同无法继续履行的，双方应友好协商，变更或解除合同。五、争议解决：5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他：6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：______________乙方（签字/盖章）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.退役军人个人信息表2.退役军人服役经历证明3.退役军人技能特长证明4.乙方企业规章制度5.退役军人培训考核记录6.退役军人劳动合同7.退役军人晋升转岗政策8.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方提供虚假信息：包括但不限于身份信息、服役经历、技能特长等。2.甲方未参加培训、考核等活动：未能按照乙方的要求提升自身综合素质。3.甲方擅自离岗或从事与乙方利益冲突的活动：违反乙方的规章制度。4.甲方未遵守乙方的规章制度：未能认真履行工作职责，保守乙方商业秘密。5.乙方未提供约定岗位：未按照合同约定为甲方提供就业岗位。6.乙方未保障甲方合法权益：未按照法律法规规定支付劳动报酬、福利待遇等。7.乙方未关心甲方工作生活：未提供必要的帮助和支持，解决甲方问题。8.乙方未提供职业发展机会：未在甲方自愿前提下提供晋升、转岗等机会。三、法律名词及解释：1.退役军人：指在我国军队服役并依法退役的人员。2.安置方：指负责退役军人就业安置的机构或组织。3.接受方：指接收退役军人就业的企事业单位或其他组织。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利和义务。6.培训：指用人单位为提升员工素质、适应工作需求而提供的培训活动。7.福利待遇：指用人单位按照法律法规规定和合同约定，给予劳动者的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供虚假信息：乙方应要求甲方重新提供真实信息，必要时可解除合同。2.甲方未参加培训、考核等活动：乙方应督促甲方参加，可采取适当措施直至解除合同。3.甲方擅自离岗或从事与乙方利益冲突的活动：乙方应按照规章制度处理，可解除合同。4.甲方未遵守乙方的规章制度：乙方应进行警告或处罚，情节严重者可解除合同。5.乙方未提供约定岗位：乙方应按照合同约定提供岗位，违约金赔偿甲方损失。6.乙方未保障甲方合法权益：乙方应立即改正，补发劳动报酬、福利待遇等。7.乙方未关心甲方工作生活：乙方应加强关心和支持，提供必要帮助。8.乙方未提供职业发展机会：乙方应为甲方提供晋升、转岗等机会，促进职业发展。五、所有应用场景